这是一个震惊社区和家长的事件：一名 26 岁的儿童照顾工作者因涉嫌在墨尔本西部的 Point Cook 中心对 8 名青少年犯下 70 多项儿童性犯罪而被捕。
该案件发生之后，各州政府正在开展全国范围内的幼教行业改革。
个人电子设备禁令原定于2025年9月在全澳范围内生效。在维多利亚州发生虐待儿童事件后，南澳大利亚考虑加快实施儿童保育手机禁令。
幼儿园园长Lilly所在的园所是在南澳大利亚施行电子设备禁令的第一批。在他们的园区范围内，目前工作者们白天不能够使用手机，然而，这一禁令引起了许多从业者的不便。
Lilly称，员工踏入园所的第一件事是把手机放到管理者的办公室内，并且在对应自己名字的位置登记手机信息。
在工作的一整天里，不管是8个小时还是6个小时的排班，手机是不可以离开这间指定的办公室的，只有两种情况可以离开：一个是休息时间，但是你只可以在你踏出这个大门的时候才可以拿到这个手机，并且不可以在前院或者后院这种空地上使用手机，因为它还算是学校内部，所以你必须要走出大门才可以开始用手机。另一个是结束工作之后。- 南澳大利亚某幼儿园园长 Lilly
然而，这一禁令的实施引起了幼儿园员工的诸多不便。
“很多老师们现在非常担忧的一点是，每个老师自己也有家庭，也有孩子，如果他们的孩子在学校出现了一些紧急的问题，怎么样联系到他们？”
Lilly告诉SBS普通话节目记者，许多10分钟的休息时间过短，老师们来不及在这时间段里，拿起手机跑出校门再使用，然后安置在指定办公室再回班级。
此外，Lilly发现，事件发生以后她收到许多家长对于尤其是casual员工的男性儿童照顾者的担忧和质疑，这进一步恶化了男性从业者的处境。
自上周乔舒亚·戴尔·布朗 (Joshua Dale Brown) 被指控犯有 70 多项性犯罪以来，全国范围内的争论愈演愈烈。他在2017 年至 2025 年期间在墨尔本的 20 家托儿中心工作，但是维多利亚州警方直到调查开始才知道布朗这个人；没有针对他的正式投诉，而且他拥有有效的儿童工作检查。
目前各州、领地和联邦政府正在开展全国性改革，以完善儿童工作检查许可证制度。一些人甚至呼吁彻底禁止男性从事这一职业，禁止帮幼儿换尿布湿等。
事件发生后Lilly收到最多的家长关心和恐慌是：园区内有没有男性幼教工作者？尤其是排班少、家长们不熟悉的casual男性儿童保育员？
这让Lilly在理解的同时，也产生了担忧。她认为这对男性儿童保育员并不公平。
“大家好像更加警惕了，并且大家的这种评判不仅仅在于是否合理的基础之上，好像慢慢演变成为一个过于极端的情况，就是只要有男性教师，我就不同意，我就不接受。”
Lilly表示，“我作为一个园长来评价这样的心理状态的话，我认为不是非常理智，但是可以理解。每个家长都会担心担心自己的孩子的安危，但是我认为这种情况对于目前在教育界的男性工作者是非常不公平的。不能以偏概全。”
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