Source: SBS最近一些劳动力市场学者呼吁澳洲公司应该要求职位申请人从履历中删除姓名,因为这样可以避免在某些情况下,会对一些非英裔人士造成所谓『非故意』的歧视, 令公司可能因此未能聘请到最佳的员工。 而从去年开始,维州州政府亦首次尝试要求工作申请人在履历中删除一些个人资料,例如姓名、性别、年龄及居住地点,以排除歧视又或者一些『无意识』的偏见。 所以,在今天的『大众论坛』,我们想问问大家,你又是否赞成企业应要求职位申请人从简历中删除他们的姓名呢?
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By Selina Kong, Kirsty Johansen
Source: SBS
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最近一些劳动力市场学者呼吁澳洲公司应该要求职位申请人从履历中删除姓名,因为这样可以避免在某些情况下,会对一些非英裔人士造成所谓『非故意』的歧视, 令公司可能因此未能聘请到最佳的员工。 而从去年开始,维州州政府亦首次尝试要求工作申请人在履历中删除一些个人资料,例如姓名、性别、年龄及居住地点,以排除歧视又或者一些『无意识』的偏见。 所以,在今天的『大众论坛』,我们想问问大家,你又是否赞成企业应要求职位申请人从简历中删除他们的姓名呢?