塔斯州正通过州政府提名移民途径积极吸引技术移民。 但对于许多来到这里、努力建立新生活的人来说，现实并没有完全如他们所期待的那样发展。（点击上方收听音频）
根据 激活澳大利亚技能（Activate Australia’s Skills）倡议的数据，澳大利亚有超过25万名拥有受监管职业资质的永久移民，尽管澳大利亚劳动力市场存在严重的技能短缺问题，但他们仍在从事低于自身技能水平的工作。
该倡议最新报告指出，海外技能和学历在澳大利亚获得认可的过程“昂贵、复杂、耗时，而且往往不公平”。
拉贝娅（Rabea）曾在孟加拉国担任妇产科医生。
她告诉 SBS Examines，来到澳大利亚后，她一直努力寻找医疗健康领域的工作，但遇到了困难。她认为，自己缺乏澳大利亚本地工作经验，可能是其中一个原因。
“我申请过朗塞斯顿综合医院（Launceston General Hospital）的工作，但不是医生岗位，因为我目前还没有执业资格，所以无法从事医生工作。我也尝试申请过不同全科诊所的行政助理职位，还申请过药房的工作。”
但拉贝娅甚至从未获得过一次面试机会。
目前，她正在完成实验室医学硕士学位（Master of Laboratory Medicine），希望这能帮助她尽快在医疗领域找到工作。
与此同时，她正在Blueline Laundry工作——这是一家以就业为核心的社会企业，雇用了许多与她有类似经历的移民。
2025年底，联邦政府宣布将在未来四年投入超过8500万澳元，用于推进移民技能认证改革。
但企业和工会表示，政府还需要采取更多措施，帮助拥有专业资质的人进入自己的职业领域工作。
本集 SBS Examines将探讨移民在澳大利亚就业市场中面临的一些挑战，以及一个旨在帮助他们的倡议。
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