按澳洲统计局 (ABS) 的工资价格指数显示，2021 年澳洲全国基本工资增长比率达2.3%，其中招代及餐饮服务行业的增长率更达3.5%；相比之下，2020 年的工资增长率仅为 1.4%。
但澳洲全国总工会（ACTU）秘书「麦克马纳斯」（Sally McManus）就认为，这些统计数字上的人工增长，与工人「实际获得」的人工、或其工资的「实际购买力」，有「好大出入」。
「澳洲一个普通工人、去年每年的收入约为 68,000 元，实际工资已比对上一年减少了 800 元。」
「而今时今日、同一样金额的购买能力亦已经大不如前。」
「如果一个工人的加薪比率、无办法跟上一直维持在百分之3.5左右的通胀率，就不能追上各地物价的上升速度。」
「即使工人可能仍会获得同样的工钱，但同一笔钱的购买能力只会更低。」
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截至旧年 12 月为止，澳洲在 12 个月内的「消费者价格指数 (CPI)」显示，澳洲的通胀率上升3.5%。
金融机构AMP Capital的高级经济学家「穆西纳」 (Diana Mousina) 认为，过去几年、澳洲的工资增长明显偏低。
「从历史来看，更正常的工资条件、应该为每年约3%增长，但近年来澳洲的工资增长率、只为约每年 2%。」
穆西纳又话，因为工资增长缓慢、加上澳洲人正面对通货膨胀压力，令到有一些人可能根本感觉不到他们的工资或薪水增加。
在黄金海岸南部一家繁忙咖啡馆厨房工作的「爱德华多」，已同一场所已工作大约一年，但由于咖啡馆最近易手，而他并没有与新雇主就其原本$28的时薪讨价还价，令他今年无法获得加薪。
「我来自智利，（与原居地相比，）我的人工算是不错，但随着日常用品价格上升，我认为工资应该增加以跟上生活成本。」
不过，他同时亦对一啲好似他新老板咁的小企业东主、表示同情，认为对方亦正面对同样艰难的环境。
另一方面，在布里斯本经营美容生意的一名老板则表示，其大部分业务开支、都己用于支付员工的工资。
「因为，根据澳洲当局的公平工作协议(Fair Work Award)之下，我们在2021年，就已经向员工加薪三次，每次70仙至1元不等。」
「一年加起来，已经等于一名额外员工的收入—即我们只有五名雇员，但去年必须支付六人份的薪金。」
她又指，虽然作为老板压力已很大，但面对生活成本上升，他亦应提高员工的工资、与对方「共度时艰」。
自2020年初疫情开始以来，各样物价，包括石油、汽油、食品杂货、前往不同州或国家的机票价格等都不断上升，令澳洲人的支出愈来愈大。
但AMP Capital的穆西纳则对澳洲未来经济仍然持乐观态度。
「虽然澳洲人现在还未看到工资有增长强劲的迹象，但我认为澳洲会在未来几个月内实现此目标，亦希望这能为消费者带来更大的刺激。」
