澳洲偏远地区急缺关键岗位:新州一项计划如何应对?

Fatemeh and Saeed Mohebpour (SBS).jpg

Source: SBS

澳大利亚许多偏远地区城镇在吸引必要的从业人员时面临困难,例如医生、教师和养老护理人员,而原因往往是缺乏可负担住房及其他因素。 虽然其他州和领地也有类似措施,但新州的一项偏远地区计划正试图改变这种状况,通过为必要工作人员提供住房、学校和社区团体的支持,让他们感到受欢迎并融入社区。(点击上方收听音频)


法特梅·莫赫普尔(Fatemeh Mohebpour,)是一名全科医生,目前在位于悉尼以北248公里的Hunter地区马斯韦尔布鲁克(Muswellbrook)工作。

去年,她放弃了在伊朗第五大城市设拉子(Shiraz)作为医生的生活,选择来到这个人口约1.6万的小镇。

对许多地区性城镇来说,吸引并留住像法特梅(Fatemeh)这样的必要从业人员依然是一项挑战。

但这也是日益迫切的需求。

新州政府推出了一项名为“欢迎体验”(The Welcome Experience)的计划,试图通过为必要工作人员提供免费的支持服务来解决这一问题。

该计划覆盖15个地区,是州政府2500万澳元“必要从业人员吸引计划” 的一部分。

凡是注册的人,都会被介绍给一位 本地联络员(Local Connector),对方可以提供多方面的帮助,从住房、托儿服务,到为伴侣寻找工作机会,甚至帮忙认识邻居。

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