而一些员工，特别系是散工人士（casual worker)又是否能够从中得益呢？如果工人未能从雇主获取『保职位』计划下的资助金额时，他们又可以向那里投诉呢？
根据律师陶建文的解释，所有参与『保职位』（JobKeeper）计划的雇主均可以向政府登记是否参与计划，而如果雇主参与了计划之后，必须向所有员工每两周发放相等于税前1，500元的薪金，如果雇主不能发放有关金额，雇员是可以向税局投诉。
不过，陶建文律师亦解释，如果雇主在申请计划后关门，亦等于他们自动退出有关计划，届时，他们就不再需要向员工发放有关的薪金补助。同时，陶建文律师亦指，不论是长期雇员或是散工，只要他们在2020年3月1号当天仍然是受雇的话，若他们的雇主参加了有关计划后，他们都能够获得资助，但若果他们在这天后遭解雇，而当雇主参加了『保职位』资助计划后再次聘请他们的话，这些员工仍然可以获得『保职位』的薪金补贴。
至于计划的其他详情， 请收听这节鄺美玲与陶建文律师的访问。
