公平工作調查專員署（Fair Work Ombudsman）就墨爾本一間周末社區中文學校未有遵守一份「合規通知」（Compliance Notice）的要求，提出訴訟。
聯邦巡迴和家庭法院（Federal Circuit and Family Court）就此判罰新金山西區中文中學（Western Chinese Language School Incorporated） 13,320 元，並向時任志願董事會主席 Baoquan Chen 處以 825 元罰款。
該署在接獲四名受影響教師的求助展開調查，並於 2022 年 9 月向學校發出了一份合規通知。
合規通知指出學校在 2016 年10 月至 2021 年 6 月期間，並未支付四名教師的周六及公共假期工作津貼，以及在其中一名員工離職時未有支付其累積但未放取的年假。
法院指，該校應根據行業裁定待遇《2010年社會、社區、家居護理與殘疾服務產業》支付員工及教師酬資，命令該校須遵從合規通知的要求，計算並支付所欠的工資、並加上相應的退休公積金和利息。
該署專員布斯（Anna Booth）表示，未能履行合規通知的僱主，除了必須補發工資外，亦可能面臨法院處罰。
她說：「如果僱主不遵守，公署會採取法律行動，以確保員工獲得其合法權益。僱主必須履行對員工的所有義務，高層確保合規是首要任務。任何員工如對其薪酬或權益有任何疑問，請聯繫公平工作調查專員署尋求免費協助。」
僱主和僱員可以瀏覽 www.fairwork.gov.au 或致電公平工作資訊熱線 13 13 94，以了解工作場所權利和義務，致電 13 14 50 可獲得免費口譯服務。
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