【同酬日】新冠疫情拉大澳洲男女工資差距

今天是關注男女工資差距的“同酬日”（Equal Pay Day）。你知道嗎？女性每年要多工作59天才能拿到和男性相同的薪酬。

Women rally to demand equal pay for women and an end to the wage gap. Source: NurPhoto

澳大利亞多樣性委員會（Diversity Council of Australia）表示，新冠疫情正在拉大現有的男女工資差距。

工作場所性彆平等部門（Workplace Gender Equality Agency）表示，澳大利亞男女之間的每週薪資差距為14%，即253澳元。

今天是澳大利亞的“同酬日”，以提醒僱主關注男女之間的工資差距。

澳大利亞多樣性委員會首席執行官麗莎·安妮絲（Lisa Annese）表示，針對不同文化背景的女性及其性彆工資差距的研究數量有限，但她們面對的情況可能更糟糕。

她說：“現在每個人都在家工作，照顧家人的責任成為最重要的事。從我們過去的研究中可以知道，在一段感情關系中的男女雙方即便有相同的工作時間，女性承擔家務和育兒的比例要多出很多。”

據統計局數據顯示，澳大利亞目前的男女工資差距為14%，也就是說女性每財政年要多工作59天才能拿到和男性相同的薪酬。

就平均而言，全職工作的女性每週工資1558.40澳元，而全職工作的男性可以拿到1812澳元。

Illustration of gender pay gap Source: AAP

疫情之前就已存在的男女工資差距，在新冠疫情髮生後變得更大。

麗莎·安妮絲說：“受影響最嚴重的行業中，女性的人數很多，包括零售和服務業，還有不穩定、臨時工、低薪工作和就業不足等。受疫情影響而完全沒有工作小時數的女性人數多過於男性，而且她們還沒有資格領取JobKeeper留職津貼。”

“女性還佔據了一線醫療行業以及通常薪資較低的教學和護理人員中的大多數。而且，還有很多人不得不承擔許多額外的無償照料和家庭學習的責任。”

據去年髮布的一份報告顯示，性彆歧視依然是男女工資差距的最大因素。

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