澳大利亞的2019冠狀病毒病（COVID-19）確診人數在上週出現迅速增長，一些公司正在向員工通報疫情鬚知及疫情下在辦公場所的注意點，還有一些公司正在為員工在家工作的可能性做好準備。
那麼，如果員工個人對該病毒有顧慮，不想出門通勤而是留在家中工作，這種情況該怎麼辦？
據澳大利亞公平工作調查專員署（Fair Work Ombudsman）更新於3月6日的信息，“如果員工想要呆在家裡以防感染冠狀病毒，他們需要提出在家工作的要求（如果可能的話），或者請一些帶薪或無薪假期，比如年假或長期服務假。這些申請都要經過正常的休假申請程序。”
公平工作調查專員署還鼓勵僱員與醫生、工作場所衛生和安全代表人員或州或領地的工作場所衛生和安全機構，討論其可能染上冠狀病毒的風險水平。
此外，如果員工本人或家人感染了冠狀病毒，全職或兼職員工可請帶薪病假或帶薪護理假；臨時僱員則每次享有2天的無薪看護假。
在另一種情況下，如果員工有感染病毒風險（如近期去過中國大陸、伊朗等國旅行或密切接觸確診患者），公平工作調查專員署認為，僱主應噹要求員工在看病期間在家工作（如果可能的話）或不工作。更多內容可隨時關注公平工作調查專員署網站。
與此同時，政府和衛生部門正在不斷更新對於檢測和隔離的指導意見。
聯邦衛生部長格雷格·亨特（Greg Hunt）敦促任何自認為已經感染該病毒的人立即進行自我隔離。
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他說：“在未來幾週和幾個月裡，我們都將以某種方式與感染病毒的人聯系在一起，所以我們應該集中精力做好準備。”
“如果你有流感症狀或類似流感的症狀，而在正常情況下不會有這些症狀，有任何疑問，請去接受檢測。”
您工作的地方有無實施相關政策？您對COVID-19有何顧慮？歡迎通過我們的社交媒體髮言。
