副總理馬利士的幕僚長塔諾斯基 (Jo Tarnawsky) 聲稱，在她向上司提出霸凌指控後，她被禁止進入辦公室。
她指自己實際上已被上司解僱，並聲稱自 4 月底以來，她就沒有與上司直接聯繫。
這位長期在工黨工作的員工表示，她四月份曾報告有關在馬利士辦公室中，同事之間存在霸凌和其他不當行為。
她在記者會上表示「在四月底對烏克蘭進行正式訪問後的回國航班上，我私下向副總理表達了對辦公室內一些欺凌行為的擔憂。」
「他得知這些擔憂……但是，當我們返回澳洲時，他明確表示我應該開始尋找其他工作。」
塔諾斯基指，她被要求請幾星期的假，但當她回來時卻被告知「永遠無法回到」她的工作角色。
塔諾斯基並沒有聲稱，馬利士有參與了她所指的今年早些時候發生的霸凌行為。
她說，她指控的行為造成極大痛苦。
塔諾斯基指「在過去五個月發生的事件是毀滅性的，我的工作被解僱，並且在沒有任何警告的情況下遭到排斥。」
「外界不知道我的真實情況；我一直被惡夢、閃回、憂鬱和焦慮症狀、恐慌發作和自殺念頭所困擾。
「2024 年 5 月之前我沒有出現過這些症狀」，「我所受到的對待是懦弱的、殘忍的，而且完全沒有必要。」
塔諾斯基聲稱她被「阻止完成我的工作，無法進入我的辦公室，除非我提前 24 小時通知」。
她指「我知道不用多久，我就會被完全被趕出這個地方」。
塔諾斯基呼籲總理艾巴尼斯解決她的聲明中，詳細說明的問題。
塔諾斯基指「總理已承諾政府進行國會工作場所改革，確保大樓內女性的安全，並部級行為準則有更高標準。」
塔諾斯基的律師表示，他們預計不會發生任何正式訴訟。
律師指，從技術層面來看，塔諾斯基仍然是馬利士辦公室的幕僚長，但她的工作被阻止。
馬利士的發言人表示，「一些說法和回憶存在爭議」。
發言人在一份聲明中表示「塔諾斯基女士受到尊重和禮貌的對待。」
「無論何時，包括塔諾斯基女士在內的員工的福祉一直是首要考慮的問題。」
「出於對塔諾斯基女士的尊重以及法律訴訟的前提，不宜發表進一步評論。」
發言人表示，聯邦政府「致力於改善國會大樓的工作場所行為和文化」。
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