漢堡包連鎖店Grill'd 被指壓榨員工開支？

方法是要求員工接受強制性實習工作一段時間，才能取得正式受聘機會，過程中雇主只支付最低工資。

但是Grill'd 則表示員工必需接受實習培訓，目的是提高他們的工作技能，公司這個安排無可厚非，而這個時薪安排事前已經取得公平工作署早於2015年的批准。

澳洲聯合工人公會全國秘書長蒂姆·肯尼迪（Tim Kennedy） 表示，公平工作署根本不應該容許這種事情發生在先。

他指出對於這些實習工人而言實在是一個殘酷的笑話，這只是一個向工人支付最低工資的狡猾策略。見習工人的工資不應成為剝削的手段。

據報，這家快餐連鎖店於2015年推出了這個薪酬水平制度，事緣當年一名員工向公司提出支付合理工資時被解僱，事件一度引起公眾的高度關注。