觀光巴士公司被處以超過165000澳幣高額罰款

公平工作專員對黃金海岸一家旅遊巴士公司進行了嚴厲處罰,該公司葠與訂立虛假合同,併拖欠兩名司機逾43000澳元的薪水。

Fair Work Ombudsman

Fair Work Ombudsman Source: Fair Work Ombudsman

據公平工作專員公署消息,聯邦巡回法院判處AVA旅遊有限公司(AVA Travel Pty Ltd)支付164475澳元罰款,公司唯一的總裁欽恩·庫恩·容閎(Chin Kuen Yung)支付罰款3825澳元。

AVA 公司承認在2014年9月向三名司機髮送短信要求他們提供ABN,之後與他們訂立虛假合同。這則信息意味著從2014年10月1日起,三人的身份將從公司僱員轉換為獨立締約人。他們被告知不會再收到養老金。

公平工作專員調查後,AVA 公司承認這三名工人仍然維持著僱員關系,因為他們繼續以同樣的方式工作,併穫得同樣的固定時薪20.59澳元。

從這一固定時新中,法院髮現兩名司機的工資分彆低於27938.61澳元和15538.60澳元,因為該公司沒有支付正常工作時間和其他工作的最低工資,包括週末、公共假日加班費和2010年客運車輛運輸獎金。

邁克爾·賈勒特(Michael Jarrett)法官表示,“對收入相對微薄的工人來講,這是一大筆錢”,併勒令對AVA 公司包括三名司機在內的所有員工多年的工資進行審計,併糾正髮現的任何違規行為。

法院認定AVA 公司也違反了其他工作場所法律,包括記錄保存、工資單和工資髮放頻率。容閎葠與了該公司的虛假合同行為。

公平工作專員桑德拉·帕克(Sandra Parker)表示,澳大利亞工作場所不能容忍虛假合同。

帕克女士說:“葠與虛假合同的公司給僱傭關系貼上虛假標籤,導致工人失去工資和權利,併穫得了同守法企業相比更不公平的商業優勢。”

帕克女士說:“僱主們已被警告,如果向員工支付低於最低工資標準的工資則會很快地導致大量欠薪,併有可能受到法庭嚴厲的處罰。”

賈勒特法官說:“[三名司機]曾因數月收不到工資,三人不得不依賴信用卡購買食物、支付賬單、貸款、學校費用和其他家庭開支。如人們所料,他們每人都堅稱拖欠工資是導致壓力、憤怒和擔憂的原因。”

在法律程序啟動後,AVA 公司全額補償了這兩名工人的工資。

公平工作專員對AVA 公司的運營經理特瑞·黃(Terry Huang)和合夥公司JTH有限公司(JTH Enterprises Pty Ltd)的訴訟被駁回。


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