這份題為《澳大利亞工作場所一覽》的報告由全球智庫組織調查Reventure Ltd授權進行，對象包括1000名全職（佔57%）及兼職僱員（佔33%），以及自僱人士（佔10%），調查涉及工作滿意度、科技、生產力和基本的健康。
49%的工作人士考慮換工作的首要原因包括：對於領導不滿，感到他們的工作沒有意義，或者沒有實現他們的彊項。
與之相對的，工作保障，靈活的安排，感到有目標，有競爭力的薪資待遇，都會令人們更有可能留在目前的工作崗位上。調查髮現，女性對於這些男性更加擔憂。
調查結果主要包括：
* 72%的人在工作中尋找目的和意義
* 71%的人認為他們的老板有遠見和方向
* 49%的人在一年內可能會找新工作
* 44%的人對工作極為不滿或者非常不滿意。
* 35%的人稱領導力欠佳是工作場所最令人頭疼的問題。
他們的工作效率如何？
* 50%的人在過去六個月內經厤了至少一次的嚴重的事件或衝突
* 43%的人通常以最高的效率或生產力工作。
科技的影響？
* 54%的千禧一族（年齡從快到20歲到30歲出頭）體會到與科技相關的壓力。
* 至少40%的人的工作中，四分之三的情況下依賴技術。
* 65%的人表示新技術決定了他們的工作要如何定義和如何完成。
* 29%的人經常或者有時會感到高度壓力。
