對於來澳洲的新移民，在這裡找到一份新的工作、甚至延續原來的職業路逕，併不那麼容易，能力與機遇，缺一不可。
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【我是新移民】登陆澳洲半年我当回能源业管理层
而對於那些在海外生活工作幾年後還想回澳的澳大利亞人來說，再找一份合適的工作也同樣很難，有可能不得不接受降職和減薪。
一份名為《他們仍把澳洲喚作家（They Still Call Australia Home）》的報告就揭示了這樣一些事實，比如85%的回澳人士表示找不到工作，而83%的澳洲本地HR對回澳的移民持謹慎態度。
ABC的報道中講述了這樣一個典型。在印尼政府擔任能源領域高級政策顧問的澳洲人John Cheong-Holdaway表示，女兒準備回澳洲上學，所以舉家回到澳洲，但面臨的現狀郤是能找的工作比之前少得多。
他說：“我需要放低薪水期待值，才能找到好工作”，“很多人對去海外會遇到的困難有預期，有文化衝擊，但我覺得人們併不會想到回到家鄉也會像現在這樣困難。”
這份報告是由招聘網站Indeed和幫助澳人去海外工作的機構Advance髮布的，對700名受訪者進行了調查。
關於回澳人士：
- 85%的人在澳洲重新找工作時會遇到障礙；
- 67%的人考慮再次回到海外擔任應有的職位；
- 70%的人表示回澳過程中遇到的困難挫敗了自尊心。
關於招聘人員：
- 83%的人對回澳找工作的澳洲人持謹慎態度；
- 45%的人認為回澳找工作的人對薪水期待值更高；
- 31%的人會優先考慮具有本地工作經驗的應聘者。
其中，澳洲本地關系網噹然是最要的因素。
John Cheong-Holdaway說自己現在儘可能多地喝咖啡，依靠其他回澳人士的關系網。
Advance的主席Yasmin Allen則呼籲招聘人員多多重視這些回澳人士的技能和經驗，“我們經常在海外去尋找新技術、新思維、新做事方式，但是，噹我們已經擁有具有這些經驗的澳大利亞人時，他們為什麼不重視呢？”
