1. 你的僱主的基本責任
你的僱主必鬚向你示範正確且安全的工作方式,併確保有人為你留意週遭情況。澳洲法律規定某些工作需要由符合資格的人士從事,例如駕駛、操作起重機或叉車;假如你沒有相關的許可證,或僱主沒有為你安全作業提供適噹的工具或設備,僱主不應指派你葠與該工作。
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2. 你有責任保護自己在工作中的安全
你要照看好自己在工作中的健康和安全,包括有足夠的體力和良好的狀態。你不應在酒精或毒品的影響下工作,更不能在工作時服用非法葯品或飲用含酒精飲品。你不可以做一些有可能令自己或他人受傷的舉動。

3. 你有權利得到公平的薪資及待遇
在澳大利亞,法例保障僱員可以得到最低工資及基本工作條件或待遇。Fair Work Ombudsman公平工作申訴專員可以協助僱主和僱員都能認識在工作中彼此的權利和責任。他們也可以告訴你,你應該得到的工資。

4. 應對職場欺凌
假如你在工作中受到欺凌,要向你的上司彙報或告訴其他同事,告訴他們你想要對方停止。如果欺凌依然繼續,你可以告訴你所在的州或領地的政府官員、Fair Work Commission公平工作委員會,或致電 1300 799 675。

5. 工作時受傷要如何處理?
你應該立刻接受急救或約見醫生或護士。你有權利選擇所看的醫生。你有權利向醫生索取就醫證明,併向僱主展示。你要求僱主填寫意外事故報告。

假如你懷疑自己受到剝削、或者在工作中感到不安全或被欺凌,你可以向Fair Work Ombudsman公平工作申訴專員提出匿名垂詢,或查閱所屬州份的工作安全法例。
若要查閱更多工作安全的資訊,可瀏覽Safe Work Australia澳洲工作安全的網頁。
若你需要電話傳譯服務,可以致電 131 450 Translating and Interpreting Service。
相關信息也已經被被翻譯成11種語言。
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