【澳洲定居指南】工作安全五大點

所有在澳洲工作的僱員都應享有同等的權利，並可以拒絕在不安全的環境下工作。然而，新移民或外來僱員很多時都不敢於表達不滿。

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1. 僱主的基本責任

僱主必須示範正確且安全的工作方式，並確保有人為你留意周遭環境。法例要求某些工作需要由合資格人士進行，例如駕駛、操作起重機或叉式起重機；假如你未持有相關的許可證，或未有提供適當的工具或輔助設施，僱主不應指派你參與該工作。

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2. 謹慎工作亦同樣重要

你有責任確保自己在一個安全健康的環境下工作，尤其要注意自己的體力狀態。你不應在藥物或酒精影響下工作，更不能在工作時服用非法藥品或飲用含酒精飲品。你不可以做一些有機會令自己或他人受傷的動作。

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3. 你有權利得到公平的薪金及工作條件

在澳洲，法例保障僱員可以得到最低工資及基本工作條件。公平工作申訴專員可以協助你認識在工作時的權利和責任。他們亦可以告訴你，你應該得到的工資。

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4. 如何應對職場欺凌？

假如你受到欺凌，應要求對方停止，並上司匯報或告訴其他同事。如果欺凌依然持續不止，你可以告訴州政府官員、平等工作委員會，或致電 1300 799 675。

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5. 工作時不幸受傷，應該如何處理？

你應該即時接受急救或約見醫生或護士。你可以自由地選擇約見會面的醫生。你有權利向醫生索取醫生紙，並向僱主展示，要求僱主填寫意外事故報告。

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假如你認為自己被剝削、工作環境不安全或被欺凌，你可以向公平工作申訴專員提出匿名疑問，或查閱所屬州份的工作安全法例。

若要查閱更多工作安全的資訊，可瀏覽澳洲工作安全的網頁。

若你需要電話傳譯服務，可以致電 131 450。

單張亦已經翻譯成11種語言。