國際學生Pranay Alawala經過兩年的官司，如今終於體會到勝訴的快樂。他是Maurice Blackburn律師事務所代理的60多名7-11前員工之一。
該律師所的律師Giri Sivaraman稱，這可能是澳大利亞最大的一起僱傭法醜聞，“我們聽到的一些故事很可怕。一名我們代理的客人，一名7-11員工每小時只賺47分”。
預計有兩萬名正在或者曾經在7-11連鎖便利店工作的員工符合追回薪資的要求，總的索薪金額可高達三千萬澳元。
他們中大多數人為457籤證工人和國際學生，一些人害怕講出事實。Alawala說，每個人都擔心被遣送回國。
本月初，一個葠議院聽證會上穫知，有員工據稱遭到肢體威脅。據悉澳大利亞的7-11店中有三分之二的店鋪面臨薪資索回。
目前，七間店鋪被公平工作申訴專員公署（Fair Work Ombudsman）的起訴，如果這些店的業主被裁定有罪，他們將面臨巨額罰款。
昆士蘭商鋪分銷和僱員聯合會的秘書長Chris Gazenbeek稱，他認為這只是冰山一角，7-11顯示他們併沒有吸取校訓。
7-11的一名髮言人對SBS表示，他們知道依然有違章操作髮生，但是他們不會寬恕對員工支付過低薪酬的行為。該公司稱他們已經指派了一名調查專員，併且在對所有店鋪進行審計。
