新州一名男子在塔州經營酒店期間故意剝削兩名來自馬來西亞的華裔僱員，被法庭判處罰款超過 21 萬澳元。
公平工作調查專員署星期一（28 日）發佈新聞稿，表示今次是該署首宗涉及種族歧視的剝削僱員個案。
案情指，該名男子 Chang Yen Chang 早前在塔州東岸地區經營 Scamander Beach 渡假酒店，直至 2014 年。期間，該酒店被指剝削兩名來自馬來西亞的僱員；兩人為夫妻關係。
調查專員署調查後發現，兩人的工資比其他本地人為低，合共被剝削超過 28 萬元，更被要求超時工作，並未有正確記錄他們的工作時數。
法庭在審理案件後，判處 Chang Yen Chang 罰款 35,099 元，而其所屬及擁有的公司 Yenida Pty Ltd 亦被罰款 176,005 元。
調查專員詹姆斯（Natalie James）表示，今次是調查專員署首次就涉及種族歧視的剝削行為，作出法律行動。
她說：「這名僱主明顯知道所有僱員都應享有法律賦予的最低工資及薪酬標準權利，但依然選擇向該對馬來西亞籍夫婦提供較低工資。此等行為實在非法且不能接受。」
她形容，事件揭露有人根據僱員的種族而作出剝削行為，實在令人感到非常不安。
她強調，所有澳洲工人不能背景、語言能力或簽證狀況，均應享有平等的工作待遇及薪酬標準。
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