根據畢馬威會計師事務所(KPMG)的調查,澳洲企業的行政總裁將「招聘困難」列為 2024 年的最大商業挑戰,但在 2025 年的最新調查中,尋找及留住員工已滑落至第八位。
畢馬威行政總裁 Andrew Yates 表示,鑒於失業率處於歷史低位,這兩項問題不再成為首要關注,他對此感到非常驚訝。
11 月主要勞動市場指標低於4%,回落至 3.9%,這出乎大家對停滯的經濟增長所帶來的就業市場疲弱的預期。
Yates表示:「過去兩年移民人數大幅增加,可能讓企業感覺能夠滿足人手需求,另外,疫情時代的一些餘波也可能持續,很多企業增聘並留住員工。」

科技是很多企業領導者最關心的議題,而「數碼轉型」則是 2025 年的首要挑戰。排在第二位的是網絡安全,而與人工智慧相關的問題則排在第四位,同時企業高管不確定如何才能最好地利用新技術並管理其風險。
Yates 表示:「科技、人工智慧及網路是與我們的企業領導者最關心的,他們越來越偏向將所有結合起來,成為單一重要且相互關聯的議題。」
「領袖們也很關心如何滿足未來的相關需求,並為數據科學與技術等領域的未來技能缺口做好準備,這也是影響企業更廣泛的社會挑戰的關鍵所在。」
儘管通脹已緩和,但企業對於控制成本壓力的擔憂比前一年更甚。成本控制在 2024 年排名第五,是在 2025 年企業會所面臨的挑戰清單中則排名第三。
儘管利率在一年多的時間內一直維持在高位且具有限制性,但基本通脹率仍高於央行 2% 至 3% 的目標範圍。
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