根據澳洲醫學會維州分會(AMA Victoria)的一項快速調查顯示,受訪的 1100 名醫生中有 32% 曾因為過度工作及疫情影響他們的身心健康而曾考慮離職。
在考慮辭職的人中,16% 的人屬於經常甚至頻常考慮辭職,另有 16% 的人則指他們會間中作此考慮。
該會的醫生培訓課程協調員韋恩(Gavin Wayne)表示,醫生的士氣正處於歷史最低點,或已令醫院系統頻臨「崩潰」。
「幾十年來,衛生行政人員及各州政府都一直要依賴醫生,但他們目前每周定期加班 25 小時,其中大部分是無償的,而明顯的剝削情況己深嵌我們的衛生系統中。」
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韋恩又指,對初級醫生的系統性剝削,將是 2022 年醫院是否能繼續營運的唯一因素,屆時衛生服務部門,亦將要努力趕上因新冠疫情而積壓的延期治療個案。
與此同時,維州最大的三個醫療服務機構,今個星期亦捲入更多集體訴訟。
這些在聯邦法院針對北方健康、阿爾弗雷德健康和聖文森特醫院提起的案件指控初級醫生系統性地盜竊工資。Northern Health, Alfred Health及St Vincent's Hospital被指涉嫌系統性地盜竊初級醫生工資,而被告上聯邦法院。
而今年較早時候,州內的Peninsula Health、Monash Health 和 Latrobe 地區醫院、Western Health、Eastern Health 及皇家婦女醫院均已捲入集體訴訟案。
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目前為止,有超過 1400 名初級醫生,報告參加集體訴訟,控告有關衛生單位涉嫌違反《公平工作法》,並要求涉事方償還他們的無償加班費。
SBS新聞已聯繫維州衛生部門徵求意見,對方暫未回覆。