成千上萬澳大利亞學生本週拿到了他們的高中畢業證書，但有多少人能選對職業呢？
澳大利亞一項新研究髮現，了解不同人隱藏的人格維度可能是匹配個人及其理想職業的關鍵。
墨爾本大學積極心理學中心首席研究員Peggy Kern副教授指出：“長期以來，人們一直認為不同性格可以更好地適應不同工作。例如，銷售職業可能更適合外向的人，而圖書管理員可能更適合內向的人。”
該研究糰隊調查了超過128,000個Twitter用戶，這些用戶涵蓋3500種職業。他們髮現，不同職業具有非常不同的性格特徵。例如，軟件程序員和科學家對不同體驗持更開放的態度，而網球運動員則更加認真併樂於接受。
值得注意的是，許多相似的職業僅因性格特徵被列為同一組。例如，其中一組中包含了許多不同的技術工種，例如軟件程序員、網頁開髮人員和計算機科學家。
悉尼科技大學的合著作者Marian-Andrei Rizoui博士說，他們能夠根據一個人的人格特質為他們推薦相符合的職業，準確率超過70%。
他說：“即使系統出現錯誤，也相差不遠，可以推薦技能非常相似的職業。例如，系統可能建議一位詩人成為小說家，但不會是石化工程師。”
而我們每個人在互聯網上的“痕蹟”很可能就包含預示著我們最適合職業的信息。
Kern副教授說：“我們會使用不同的平台，在互聯網上留下印記。這就為運用現代方法以極高的準確率匹配人格和職業創造了可能。”
研究人員指出，這項研究雖然使用了Twitter的公開數據，但這份“職業指南圖表”也可運用在其他社交媒體上。
該研究已髮表在《Proceedings of the National Academy of Sciences》期刊雜志。
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