雪梨科技大學（UTS）將進行重組計劃，目標是結束多年赤字並恢復盈餘。計劃將裁減超過100名員工及167個課程及取消1100多個科目，將可削減8000萬元成本。
雪梨科技大學於昨日(9月17日)公布最新重組建議，內容包括關閉教育學院、公共衛生學院及國際研究學院，並將商學院與法律學院合併。
計劃亦涉及裁減134個全職學術職位、取消167個課程及1100多個科目，將現有24個學校縮減為15個、6個學院縮減為5個。
亦會進一步裁減臨時工，預計將影響相當於約32.7名全職學術職位。大學的課程將減少28%，提供的科目將減少31%。
重組屬於更廣泛計劃的一部分，目的是扭轉疫情以來連續五年虧損的財務困境。雪梨科技大學預計計劃可節省約8000萬元，並透過限制高層與資深員工薪酬等措施額外節省2000萬元。
校方指進行削減計劃的原因為聯邦資金變動、收入增長受限以及疫情長期影響。
大學表示，需求較低的科目也將從2026年起取消。
每年入學人數少於50人的科目將取消。在1101個被取消的科目中，有463個科目在2024年沒有學生入學，也沒有授課。
根據擬議的計劃，受影響的課程將從明年起停辦，並且不會招收新生。在校學生仍然可以完成他們的課程和必修科目。
大學表示，在「充滿挑戰的環境」進行審查後，正就變化與大學員工進行磋商。變化將在大學完成磋商後確認。
雪梨科技大學副校長帕菲特（Andrew Parfitt）表示「雪梨科技大學專注於實現可持續的未來，確保學生繼續獲得期望中的優質教育，同時我們也能持續為社區提供讓他們受益的研究成果。」
「我們對公共教育的承諾，以及對學生體驗的重視，始終最重要。」
雖然學術人員的最終去留仍未決定，帕菲特指他不會低估對教職員影響。他指「我對不得不裁員深感遺憾。在雪梨科技大學提出改革的這段時間，我們深知這可能對員工的健康、生活和安全造成影響。為了減輕不確定性與壓力，我們正盡一切可能降低影響，並確保提供參與、諮詢與反饋的機會。」
全國高等教育工會(National Tertiary Education Union)批評雪梨科技大學重視「短期表面財務」，忽視提供優質高等教育的責任。
全國高等教育工會全國主席巴恩斯 (Dr Alison Barnes) 表示，計劃中的變革是「毀滅性」，是「社區的災難」。
她指「我從未見過如此大規模的裁員，幾乎三分之一的教學人員被削減，而且是在教育和公共衛生等重要學科」，「當大學管理層像對待利潤主導的公司一樣對待我們的公共機構時，就會發生這種情況：公共利益被拋棄」。
全國高等教育工會新州分會秘書科利（Vince Caughley）表示「讓我們說清楚：這是選擇，不是必然」，「雪梨科技大學在2024年錄得創紀錄收入，人事成本實際上低於2019年，而且根據大學自己的模型，即使不裁員、不削課程，學校也會在2029年前恢復盈餘。」
工會在大學的分會主席阿特菲爾德（Sarah Attfield）則指責校方為了「製造要回復盈餘的緊迫感」而犧牲員工，強調「員工努力拆解校方提出的那套不具說服力的節省1億元理由，我們也提出可行的替代方案，避免裁員和削課，但大學管理層卻全盤否決」，反問「如果不聆聽員工意見，那麼徵求意見的意義何在？」
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