維州政府於星期四 (7 月 16 日) 向澳洲教育工會 (AEU) 提出修訂後的教師薪酬及工作條件方案，希望叫停原定下周四 (7 月 23 日) 舉行的全州 24 小時教師罷工。
根據新方案，教師、校長、教學助理及支援人員，未來四年薪酬將至少上調 28.3%，首輪加薪 12.75%，將於 2026 年 10 月生效。
維州教育廳長卡羅爾 (Ben Carroll) 表示，新協議將令維州教師及教育工作者成為「全國薪酬最高的教育工作者」。
他表示到今年 10 月，超過 9 萬名全職教師，每月薪酬將增加逾 1,000 元；2030 年每月薪酬累計增加近 3,000 元。教學助理及支援人員 2030 年的每月薪酬，亦將增加約 1,600 元。
此外，薪級最高的資深教師，將獲發年度一次性獎金；教學助理及支援人員的加薪幅度將與教師看齊。教師每年必須出席的會議時數，會由 80 小時減至 40 小時，校長在安排會議方面將有更大彈性。
卡羅爾表示：「我們呼籲澳洲教育工會領導層，將這份修訂後的方案，交由會員表決，取消原定於 7 月 23 日舉行的罷工。學生應該留在課堂學習，家長亦不應因罷工而四處奔波安排託兒，甚至失去一天工資。」
澳洲教育工會批評政府做法屬「反工會行為」。工會在聲明中表示：「工黨政府理應清楚，最終是否接受方案，由工會會員決定。」
州長艾倫 (Jacinta Allan) 回應，工會的指控是「反應過度」，表示「已非常清楚地表明，維州工黨政府支持辛勤工作的教師。」
她再次呼籲工會領導層將方案交予會員審議，讓他們有機會了解細節，考慮進一步罷工可能對學生及家長造成的影響。
維州政府與教育工會就新一份《維州公立學校協議》(Victorian Government Schools Agreement, VGSA) 談判已持續近一年。
今年 3 月，約 35,000 名教師、校長及教育支援人員，發起 13 年來首次全州教師大罷工。原定 5 月進一步罷工，因雙方達成原則性協議而取消，但工會會員上月最終以 58% 票數否決州政府早前修訂的協議，認為方案未能有效解決教師工作量過重，以及改善工作環境等問題。
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