維州試驗新計劃 望減少職場歧視

為帶領企業減少工作場所中的歧視情況，維州政府將推出一項試驗計劃。

計劃中，求職者申請職位的時候，毋須報上姓名、性別、年齡，以及以往工作的地點。

試驗計劃為期 18 個月，除維州政府外，亦有部份私人僱主及公共機構參與。

維州多元文化部長斯科特（Robin Scott）表示，計劃的目的是為確保聘請職員的過程及決定，是根據求職者的優點和能力。