當局昨日（2月23日）宣佈新的尋工津貼（JobSeeker）政策，稍微提升的金額被批評杯水車薪。同時，新政策還包括設立「僱主舉報熱線」，僱主可以在求職者拒絕工作機會後，直接向政府舉報。
綠黨參議員Rachel Siewert批評，設立此熱線是「濫權」，將會「傷害我們社區中最脆弱的人群」。
她認為此舉將產生新的職場欺凌文化：「被忽視和惡待的僱員遭僱主欺凌和羞辱，已經屢見不鮮。現在政府還要為僱主助力，增加他們威嚇和欺負僱員的手段。」
就業部長卡殊（Michaelia Cash）為熱線辯護，稱此舉是為確保求職者有正當理由來拒絕工作。「我們收到很多僱主反映，有人在面試露一露面，只是為了（在求職數量要求中）湊數。我的部門當然會作出調查。」
昨日宣佈的尋工津貼新政策，還包括領取津貼者每個月需要尋找的工作數量，從目前的15份恢復到疫情前的20份。
職場招聘行業協會RCSA行政總裁Charles Cameron表示，當局不應以「舉報」相威脅，而應鼓勵求職者，比如說設立新規，即使獲得工作也不會立即削減或取消津貼。
小生意理事會行政總裁Peter Strong向本台表示，熱線應在僱主盡力協助求職者無果後才使用。他說，僱主應提供「建設性的支持和培訓，來幫助求職者獲得工作，如果他們還不主動，那我們可以用這（熱線）項目。」
澳洲社會服務理事會行政總裁Cassandra Goldie表示，政府創造更多工作崗位才是更好的解決方法。「僱主、服務機構、工會和事業人士之間，應該是合作......相反地，政府卻在製造不信任和撕裂。」
熱線電話預期在四月起運作。
