澳洲下崗再就業率較高 轉工後工作併不理想

一項研究顯示，由於企業關門而失業的澳大利亞工人再找工作的時候還是相噹成功的，只是再就業從事的替代工作往往不是他們想要找的。

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一份新的經濟髮展與合作組織的報告髮現，大部分人能夠很快地找到替代工作，但是也有不算太少的人在轉工後喪失了工作的質量。

這份題為《重返崗位，澳大利亞》的報告在今天公布，報告顯示，和同類國家相比，澳大利亞由於裁員而失業的比例是比較高的。

但是平均有70%的人在一年中可以再次找到工作，在兩年中找到工作的人的比例接近80%。

問題在於許多人再就業時不得不從長期崗位轉為臨時工，還有一些人做兼職工作。

經合組織呼籲僱主對於大規模裁員要提前更長時間通知受影響的員工，併且要通知Centrelink以便有關部門能儘快做出反應。

“（澳洲僱主）對於影響15名或者更多的僱員髮出裁員通知的提前時間長度要低於國際標準，在許多情況下，相關公共部門是在裁員已經髮生之後才得到通知的。”

經合組織才建議，僱主有責任保存培訓記錄，這樣僱員可以證明他們在工作中受到培訓。

報告還指出，澳大利亞的失業服務主要是針對長期失業人士，而不是那些在被裁員之前有著穩定工作的人。但是後面這批人需要幫助，因為他們已經很久沒有申請過工作了。