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一群受僱於營銷公司 Appco Group Australia 的合約員工，集體向公司提出法律訴訟，控告該公司以「虛假合同（sham contracting）」為他們提供職位，企圖避開向員工提供法律所要求的待遇。
澳洲廣播公司（ABC）時事節目「7.30」播出一間與 Appco 有連繫的公司一次早上會議的片段，顯示部分員工在燈光昏暗的「休息室」內模仿不雅行為，其他僱員在場圍觀、叫囂。
報道指，被圍觀的員工由於未達營銷業績的要求，被逼與其他同事進行不雅動作，作為懲罰。
高工時低時薪 未達標者須接受懲罰
片段於 2014 年 4 月在阿德雷德營銷公司 On Demand Sports 的辦公室內拍攝，該公司現名為 Visionary Direct Enterprises。
另一段在布里斯本營銷公司 Crossfire Marketing 拍攝的片段，亦顯示部份員工被逼模仿蛞蝓（slug；俗稱「鼻涕蟲」）在地上爬行。
兩段片段將會被呈上澳洲聯邦法院，進行集體訴訟；現時已有 730 名合約員工簽署參與訴訟，指責公司剝削員工、要求員工「高工時低時薪」工作。
這批合約員工表示，他們每星期需要工作高達 80 小時，但時新卻低至 $5，遠低於最低工資。
上述兩間公司都是 Appco 的外判商。Appco 被指以外判形式僱用營銷人員，為大型公司進行營銷工作，或為慈善機構進行街頭募捐。
澳洲廣播公司指，有關的大型企業包括 Optus、AGL 及 Foxtel 。
律師：同類案件中最嚴重
Chamberlains Law Firm 的首席合夥人 Rory Markham 說，在他處理過的同類型案件中，這次是情況最嚴重的。
他認為，公司的行為明顯是對不達標員工的嚴重羞辱。
他又表示：「片段顯示的行為，在任何商業或僱傭關係中都不能接受。」
Markham 稱，參與集體訴訟的 730 人，平均年齡 22 歲；他們平均每週工作 67 小時，但每週只得到 $387 的薪金。
Appco 否認剝削員工
Appco 回應澳洲廣播公司，指得悉外判商進行「激勵士氣的遊戲」；Appco 認為，雖然「遊戲」的原意是為提高員工的工作效率，但行為明顯觸犯外判公司與他們的合約。
Appco 表示，事前對有關懲罰性「遊戲」並不知情，並已立即禁止相關行為。
然而，Appco 則否認有關以「虛假合同」剝削員工的指控，並會強硬地作出辯護。
