Phil 自稱為玉湖集團工作了將近五年，主要負責收購和租賃工作，其中包括確定哪些地產可以被集團購買以及如何議價。
他的薪酬包括基本工資，此外還有獎金 —— 每筆價值 1.2 億澳元的收購案會獲得獎金 10 萬澳元。 他曾經負責的案子是悉尼西區Strathfield的Bakehouse Quarter。
他在 2017 年被確診肝癌，隨後休假治療，並做了肝臟腫瘤切除手術。 在檢查確定肝癌消除之後復工，今年6月5日是他開始上班的第二天。 當天他被叫到一個會議上，然後通知他被解雇。
解雇信上說： 「 由於組織重組，公司不再設立你的職位。 」
隨後 Phil 把集團告上人權委員會，他稱玉湖集團沒有重組，他的職位仍舊存在，他受到集團歧視對待的原因是因為罹患肝癌，並由此導致殘疾。
玉湖集團稱沒有收到人權委員會就這一問題的任何通知，並稱會等待委員會提出的任何要求。
Phil 認為，自己解雇的時間點剛好讓他無法得到 Bakerhouse Quarter 專案的 31 萬 6 千澳元酬勞。 此外他認為，玉湖集團11.3億澳元購買悉尼環形碼頭1號專案和今年買入黃金海岸寶石Jewel 專案之後，自己會獲得更多酬勞。
Phil 說，玉湖集團影響想讓自己死掉，這樣就不會再付錢了。
玉湖集團的政治影響 力
玉湖集團在澳洲政治界具有廣泛的聯絡，曾經想州和聯邦的自由党和工党都有政治捐款。
2015 年玉湖集團被爆為時任參議員鄧森支付 5000 澳元來處理一起法律案件。
同年玉湖主席，富豪黃向墨支付了 5 萬 5 千澳元和聯邦反對黨領袖肖頓共進午餐，肖頓則是造訪了黃向墨在悉尼的家。
新州前財長羅森達（ Eric Roozendaal ）曾擔任玉湖首席執行官，直至 2017 年 12 月才從這一職位上離開。
新州前副州長史東拿（ Andrew Stoner ） 2015 年曾擔任玉湖集團兼職顧問。
玉湖集團還活躍于慈善領域，曾捐贈數百萬澳元給兒童醫學研究中心和唯一從事兒童臨終關懷服務的小熊屋（ Bear Cottage ）。
據報，黃向墨、羅森達和史東拿與解雇 Phil 的事件沒有關聯。 Phil表示，如果人權委員會未能解決此事，會提告至聯邦法院。
