就業不足與就業過剩，如同一枚硬幣的兩面，在澳大利亞職場真實地存在著。
勞動力經濟學家Conrad Liveris如是描述，“有人迫切希望得到更多（工作時間），而有些人奮力想維持自己的生活”。
在澳廣ABC的報道中講述了不同職場人士的故事。
對於求職者Mitch，這是真實存在的現狀——他在一家大型零售商每週輪一個班，大部分日子都是被未充分就業的壓力所消磨。
他說，“我不知道該拿我的人生怎麼辦”，“我付不起賬單，這讓我很傷心”。
律師Melinda Walker的狀況則截然相反。
她每天一刻不停地工作，包括在上班路上的90分鐘裡，她說每天工作時長達到12-13個小時，“如果統計到一週，可能每週要工作六七十個小時”。
Conrad Liveris將澳洲這種狀況稱為“雙速勞動力（two-speed workforce）”。
澳大利亞統計局的數據顯示，就業市場中的未充分利用率（underutilisation rate）達到了14%，即便澳大利亞的失業率約為5%，以往通常被認為充分就業的標志。
事實上，澳大利亞人的工作時間是全世界最長之一，專家認為這會阻礙工資增長，增加全國性壓力，令人們更加難以進入就業市場。
悉尼大學商學院的John Buchanan教授分析說，“我們的工作時間是全球最長之一，兼職員工的比例最高，而且很多兼職員工希望更長的工作時間”。
澳大利亞曾是制定“八小時工作制”的全球領導者，但那已經過去良久，澳大利亞研究所（Australia Institute）去年的研究髮現，澳洲職場中人平均每週有6小時是在無償工作。
澳大利亞統計局的數據顯示，全國近1300萬工作者中超過五分之一的人每週工作時長超過45小時，30萬人每週工作時間超過70小時。
John Buchanan教授說，這些工作時長最久的人中，25-45歲人士的狀況最為嚴重，而這極大影響到了生活質量。
與此同時，還有數據顯示，約五分之一的就業者同時做著三份甚至更多的工作，而收入郤不如只做一份工作的全職員工。
澳大利亞統計局最近的數據顯示，截至2017年的六年間，約一億份稅務記錄顯示，30歲以下人士中有四分之一的人做著多份工作。
澳大利亞工會理事會（ACTU）秘書長Sally McManus說，“如果你覺得你不能對你的僱主說不，你不得不加班，而且通常是無償加班，那麼這實際上是一種工資盜竊，或者說工作盜竊”，“你會為了保住工作而加班，這就是問題”。
但Sally McManus認為這併非僱員個人的錯，問題在於僱主，“如果僱主認為他們可以讓員工免費工作那些時間，他們為什麼還要花錢僱人呢？”
John Buchanan教授認為，“工作時間從上世紀八十年代開始失控，現在被企業協議和市場監管薄弱的那一部分所限制。”
Conrad Liveris則認為，機構內部的危機會迫使變革髮生……
