Domestic Violence Source: Press Association
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主持Timothy
James，你好。
嘉賓主持James
你好，Timothy。
主持Timothy
在上一集，我們討論了事假、病假和照顧者假期的分別。其實在澳洲職場中，保障員工的假期種類非常多。包括如果我們遇到家庭暴力事件，也有相關假期保障我們。
嘉賓主持James
沒錯，Timothy。這是較新的「家暴假」。當然不希望大家會遇到這種事。
家暴假包括什麼呢？其實每年有 10 天假期，而這 10 天每年都會更新（Renew）。你不能累積假期，但每年都有 10 天可以取用。
還是那句話，不希望大家需要用到。它涵蓋的情況包括：假設你在家遭受家暴，可能需要見社工、報警、錄取口供，這些其實都可以申請家暴假。
家暴假不會納入任何其他假期，例如照顧者假、病假和年假。這是一個獨立的假期，大家請留意。
另外，假設你要見社工，見社工那天就要請假，這就是家暴假。若要出庭，那天也是家暴假。
又或者我因為家暴原因需要尋找地方居住，找房子的那天，也可以當作是家暴假。當然，剛才提到的所有事情，都需要有文件證明才能獲得假期。
主持Timothy
沒錯，證明文件是非常重要的一環。那麼什麼情況才算家庭或配偶暴力？公司方面會如何理解？
嘉賓主持James
這方面反而很簡單。就是要收到一些證明，例如社工簽發的文件，或者警方發出的文件。
是一定要提供文件的。你不能只口頭說：「我遭受家暴，要請假。」我有沒有遇過？有的。公司確實會收到相關證明。
警方可能會向公司提供資料，證實員工家中出現家暴情況。這當然是保密的，可能只有 HR 和相關經理知道，其他人不會知情，也不會對外宣揚。
管理層會知道，負責處理的 HR 同事也會知道，這受到《隱私保障條例》保障，不會隨便向他人透露。
同時這也會記錄在員工檔案中，因為需要進行審計（Audit）。大家不必介意，並非因為公司八卦，而是這類事情必須保留記錄。
所以大家要留意，這類假期或不上班的情況，確實需要有文件證明才能生效。
其實這有點像我們說的「紅白二事假」。比如結婚，或者失去至親。順帶一提，除了家暴假，剛才說的紅白事假。
有人問過：「如果我的狗去世了可以嗎？」
主持Timothy
牠也是你的親人。
嘉賓主持James
真的有同事來問過。他說想請「白事假」。我問是哪位親屬，他說是他的狗去世了，他視牠為親人。
這其實是有爭議的。牠畢竟不是人類，而是寵物。雖然我知道你很愛你的寵物，但暫時來說，我的理解是需要動用年假（Annual Leave）。
主持Timothy
那麼申請事假（Personal Leave）可以嗎？
嘉賓主持James
你還是用年假吧。年假我一定批准，因為不影響公司，扣除年假便可以。還有另一種叫無薪假（No-pay Leave），不領薪水也可以，只要老闆批准就行。
這點我們之前沒提到。因為有些人如果在公司停工期（Shutdown period）假數不足怎麼辦？通常就會使用無薪假。即是放假，但不發放工資。
但不領薪水的話，大家要記住，是不可以累積假期的。因為有薪假期如年假或病假，法律上視同上班，只是你沒有出現。
但如果是無薪假，那一天根本不計入工作天。所以那天是不能累積假期的。
主持Timothy
明白。那麼家暴假或紅白事假，請假時有工資嗎？
嘉賓主持James
有，當然有。除了無薪假之外，其他假都是有薪的，也會計算假期累積。
大家要留意，並非放年假、病假或家暴假就不能累積假期，假數是照樣累積的。即使放長期服務假（Long Service Leave），放了一個月，假數也是照樣累積。
是可以累積的。唯一不可以的，就是無薪假。
也提醒大家，家暴假不只限於全職員工，臨時工（Casual）每年也有那 10 天假。
不只限於全職，這是《2009年公平工作法案》保障的法定權利。所有全職、兼職和臨時員工都有這 10 天假。
主持Timothy
但作為臨時員工，通常是有上班才有薪水。那這項假期如何計算薪酬給他們？
嘉賓主持James
那 10 天家暴假是有薪的。
主持Timothy
好的，明白了。
嘉賓主持James
臨時工平常是沒有年假和病假的，紅白事假也沒有。但家暴假是有薪假。這可能與一般人對臨時工假期的理解有所不同。
這也是法律為了保障受到家暴影響的工作者而設立的。
主持Timothy
明白。無論如何，都希望大家不需要用到這個假期，也不希望家中發生不幸的事。如果有聽眾真的面對這種情況，第一步該怎麼做？
嘉賓主持James
如果你不幸遇到這種情況並需要請假，當然要告知僱主。如果你不想讓直屬經理知道，可以選擇直接聯絡 HR。
但你要知道，經理仍有機會知情，因為系統中會顯示你請了什麼假。
一般而言，批假的人會知道你的假期類別，HR 也必須知道以便保留記錄。
申請程序中，僱主可能需要你遞交警方文件、法庭文件、醫生證明，或支援機構的信件，以證明你確實遇到這些事件並需要請假處理。
主持Timothy
當然不希望大家發生這種事。但也提醒大家，若真的面對家庭暴力，請務必尋求專業人士支援。
包括撥打政府熱線，或向社工尋求協助。我們本集關於家暴假的討論就到此為止。
因為這是一個較新的假期，希望大家能消化一下。我們下一集會繼續討論其他澳洲職場員工可享有的福利假期。
節目內容僅供一般資訊及討論用途，並不構成任何法律意見。
節目中分享的觀點屬於個人意見，不代表任何機構或僱主的立場。
聽眾不應單憑節目內容作出任何僱傭、法律或管理決定。如有需要，應諮詢相關專業人士或查閱適用法律及正式文件。
