由政府成立，為建築業勞動力挑戰尋找解決辦法的組織BuildSkills Australia表示，為達到目標，政府需要每季建造60,000 套新屋，這將在現時的工人數量上，需要額外90,000名建築工人。
BuildSkills Australia的研究和規劃總監索比亞（Robert Sobyra）表示「顯然下個季度我們將無法達到 60,000 間屋的目標，這表示在未來幾個季度，我們將不得不提供更多，明年必須達到 10 萬套，才能彌補我們今年未交付的數量。因此，將要一直緊追，以實現總體五年目標。」
他表示，BuildSkills 的模型表明，到 2040 年，對更廣泛的建築業的需求將導致勞動力短缺 40%。
索比亞表示，在如此短的時間內找到這麼多工人是不可能的，但其實數目本身並沒有超出可能性，因此，確實需要考慮利用一切可利用的手段來動員實現這一目標所需的工人。
索比亞指，需要簡化熟練技工的移民程序，但澳洲需要對移民採取更具策略性的策略，「如果他們不是能夠建造的移民，如果他們不是建築商和工程師，那麼就違背了目標。」
澳洲建築大師協會(Master Builders )執行總監瓦恩（Denita Wawn）表示，BuildSkills 的分析與她從業界聽到的情況一致，「目前與我們交談的每一個建築商都表示我們需要更多的人——而且我們需要盡快獲得他們」。
但她亦樂觀地認為，到 2029 年，五年目標仍然可以按時實現，現在要專注於如何真正實現這一目標。
瓦恩表示，要增加澳洲國內勞動力需要時間，短期內需要移民來提高業界的生產量。她表示，移民申請的調整應包括降低申請費、改善認可海外資格的認可程序，以及降低英語語言測試要求。
此外，索比亞亦指，可透過提高對組合房屋的投資來提高生產力，可以抵消勞動力短缺
組合房屋就是先把房子分模塊蓋好，然後運到建築工地，在預先選好的地方，把房子組裝。
聯邦房屋部長科蓮絲（Julie Collins）向天空新聞表示，房屋計劃是一個宏大目標，政府正在與各州和地區合作，而政府正在取得進展。
科蓮絲表示，透過 30 億澳元的新房獎金、5 億澳元的住房支援計劃、100 億澳元的澳洲住房未來基金以及增加租賃住房供應的新激勵措施，支持各州和地區實現這一目標。
最新的建築業職缺數據顯示，截至 2 月份，新州有 796 個職位招聘廣告，維州有 729 個職位，昆州有 868 個職位。
據澳洲基建組織(Infrastructure Australia)稱，貿易和勞動力短缺正在以最快的速度增長，並將持續到 2025 年。
機構去年 12 月發布的一份報告預測，到 2024 年底，建築業全職工人將短缺 131,000 名。
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