流產後的父母可帶薪休假：有多少人會用這個假？

“整體性的文化改變需要長時間。”來自南澳大學商學院人力資源管理專業的Dr. Connie Zheng擔憂該立法的實施效果可能不會立竿見影。（點擊上圖收聽寀訪）

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聯邦政府推出了新的立法，為流產的父母提供帶薪休假， 此舉被認為是一個重大進展。

來自南澳大學商學院人力資源管理專業的Dr. Connie Zheng（鄭少梅）副教授認為，這的確是一個非常人性化的政策。但是，她認為，該法規實施的效果如何，還要看是否人們在自身遭遇這種情況後，勇於根據這個政策，夫妻雙方都申請兩天的帶薪假期。

為什麼Dr. Connie Zheng會有這樣的擔憂呢？鄭博士在寀訪中分享了她以前的研究結果後認為，人們在文化上和觀念上的改變實際上需要更長的時間，所以立法不一定能帶來立竿見影的效果。

此前，聯邦政府將在《公平工作法》規定的同情和喪親假權利的基礎上增加流產的類彆，為那些在懷孕不到 20 週流產的人提供兩天帶薪休假。

來自粉紅大象（Pink Elephant）支持網絡的 Sam Payne 說：“四分之一的女性在懷孕不到20週後流產。 通過這項議案，希望我們能夠展開對話，確保所有經厤流產的人在工作場所穫得更好的支持。”

該法案預計將在8月議會复會後進行表決。

（請聽報道）

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