Joyce Yang曾在世界五百彊公司之一的瑞士總部擔任傳播經理、在台北的奧美廣告擔任業務總監、上海一家全球排名前三的德資市場活動策劃公司擔任資深專案經理,也在聯合國駐比利時的機構工作過。
要點:
- 疫情之下,建立正確求職心態很重要
- “遠距工作”打破求職時的國界限制
- “復合型工作”分散風險
Joyce表示,第一,正視現實的殘酷;第二,保持樂觀心態,即便許多產業收到疫情衝擊,仍有新興產業正因疫情“被迫蓬勃發展”,線上通訊軟件、線上教學平台等,都在逆成長的清單上;第三,具備彈性的心態,面臨挫折時要調整心態、勇於嘗試。
疫情之下,Joyce也建議求職者換顆腦袋思考,嘗試遠距工作和復合型工作等新的工作型態,更加保障人身安全和分散風險。

Source: Joyce Yang
“遠距工作”指工作地點不一定要和你的座標位置相同,例如,身在澳洲的你,可能利用網絡,替設在英國的公司工作。找這類工作時,不需受到地理國界限制,搜索的範圍變大、機會變多。
Joyce說明,現有許多平台專門整理遠距工作的機會,只要看到地點寫“100% remotely或anywhere”,就代表具備了網絡和相對應技術,在地球上任何角落的人,都能申請這份工作。
“復合型工作”指的是除了維持傳統定義的正職工作,同時還發展其他副業。Joyce補充,這些副業不只是到處兼差,而是能穩定帶來大量金流,且這類型的工作者,不會輕易放棄他們的正職工作。
在全球就業市場面臨極大的挑戰之下,Joyce建議發展復合型工作,“不把雞蛋放在同一個籃子裡”,提早建立危機意識。
另一方面,Joyce承認今年的應屆畢業生面臨的就業挑戰,比往年更險峻,她建議這些新鮮人們,嘗試遠距工作機會,擴大職缺的搜索範圍,同時也著眼於疫情之下的新興產業。
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