移民工人中心（The Migrant Workers Centre）進行的一項研究髮現，91% 遭遇工資盜竊的工人是臨時籤證持有者，他們沒有穫得永久居留權的途逕。
首席執行官馬特·昆克爾 (Matt Kunkel)認為，籤證制度需要徹底改革，需要增加籤髮永久籤證的比例。
本台記者寀訪了2016年曾在維州果園摘水果的打工度假籤證持有者Johan。
他說，作為打工度假者，他和他的朋友都受到了不同程度的剝削。
“受到剝削的情況經常有。剛開始的時候我去摘草莓，像我這種也不屬於榦活速度慢的，從早上六點到晚上十點，一個小時的收入連十刀不到。”Johan說。
“進去農場工作的都是弱勢的一方。你如果不滿意這樣的收入，也只能自己選擇不榦。摘草莓的工作我做了三個月。”他無奈地說。
Johan還有小夥伴是做了一週就離開了的。他回憶說，那位小夥伴去剪葡萄，一個禮拜下來只有三十多澳元。
“等於自己貼錢榦活，那裡的薪酬是計件的。也不知道是怎麼算出來的，反正我的朋友榦了一週就跑掉了。”
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Johan認為，澳大利亞這方面的立法比較滯後，對打工度假者很不公平。
“剛來的時候，我們也不清楚投訴的渠道。老板也髮了工資表。我們都以為是自己能力的問題，因為大家在國內都是做白領工作的。”
後來，Johan去過的“朋友推薦的、收入好一點的”一家農場工作，收入是一小時15澳元左右。
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最後，Johan到了北領地做餐飲，收入就比較正常了。
“北領地比較缺人，如果那裡的老板像在悉尼、墨爾本一樣，給打工度假者低薪，可能就沒有人願意在那裡打工了。”
另外，Johan還向SBS普通話證實，身邊有不少女生有和他談到受到僱主或上司性騷擾的情況。
“比如有一位女生就是不堪忍受她的上司不時跟她講葷段子，辭職離開了她原來打工的超市。”
（點擊文首圖片收聽寀訪）
