去年10月，剛畢業的Jane在億憶網（yeeyi.com）上看到一家墨爾本本地會計事務所的招聘廣告。
通過與該會計事務所老板在微信上的交流後，Jane開始了她畢業後第一份會計助理的工作。
從2020年10月26日至12月11日將近3個月的時間裡，每週一到五，Jane從早上10點工作至下午6點，和全職的員工一樣。而且，不能準時下班是常態，甚至有時在週末還有工作內容。
本著初入職場，多學習的心態，Jane接受了老板最開始提出的無薪要求。
可說好的3個月無薪試用期結束，而轉正郤遙遙無期，讓Jane萌生了退意。離職前，她想要向老板討要回自己10月底至12月的工資，等到的回答郤是，只有轉正才有薪資。
在澳洲的臨時移民群體中，被克扣工資或者被支付低於最低工資標準的薪資的情況近乎猖獗。
悉尼科技大學法學院副教授Laurie Burg表示，
在2019年針對國際學生勞工的研究中表明，在澳洲，將近1/3的國際學生每小時收入低於12澳元，只有法定的臨時僱員（casual）最低工資的一半。
而其中，來自中國的國際學生處境尤為惡劣。
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