公平工作署裁定代表鐵路工人的工會、要暫停雪梨火車員工的罷工行動，暫時結束。
新州律師陶建文在參與SBS廣東話的【大眾論壇】節目時，就詳細解釋公平工作署的訟裁委員會作出有關裁決的四大主因。
足本訪問：
「理由包括公平工作處公平工作署認為雙方已非常接近達成協議， 只不過在最後突然提出一個4500元特別花紅的要求，令到那個協議是觸礁。」
「所以，公平工作署認為應該給雙方一個冷靜的機會，去看下未來幾個月有沒有機會可以就問題達成一個協議。」
「第二點就是， 那個公平工作署認為持續的工業行動、會對公眾利益構成影響，一如大家所知，過去幾個月火車服務的確是受阻。工作署認為如果可以暫時停止工業行動，有機會去重建公眾對火車服務的信心。」
「第三點就是說 那個公平工作署是認為，根據現時的資料，有部分的員工開始對持續的工業行動不滿，因為根據法例，員工在參與工業行動時，資方是無需繳付僱員的薪金，所以有些人士或參與工業行動的僱員，已因為參與工業行動而失去當日的薪金而開始不滿。」
「最後一點，是公平工作署發現有部分僱員開始偏離工會所規定的工業行動，並認為情況是不應該持續。」
陶律師又指，本來資方要求將冷靜期延續到今年9月6日，但公平工作署否決此要求，是因為過了9月6日，資方就可以宣布工業行動為「僵持狀態」，而審裁處就有權發出阻止工業行動的指令，迫令雙方作出和解。
「其實罷工是不可能永遠持續，因為根據公平工作條例，規定工業行動在進行一段長時間後， 資方可向當局申，宣布工業行動已成為僵持狀態、英文叫做intractable bargain。」
「一旦那個審裁方宣布為僵持的工業行動後，他們就有權指令雙方必須要進行法例上的機制，去解決這件事。」
「本來資方希望將冷靜期延續到9月6日，因為當日之後，資方就可以向審裁處申請宣布是僵持工業行動，逼令雙方都要透過仲裁去解決所有問題。」
「但是公平工作署並不願意，只願意將那個工業行動暫停到7月1日，其判詞中亦清楚指出，審裁方不願意，用走後門的方式去間接結束這場工業行動。」
「因為，在7月1日至到9月期間，工業行動是有機會恢復。」
而目前公平工作署的禁罷工令期間，有個別員工繼續採取正式或非正式的工業行動將有何罰則？更多詳情請留意足本錄音。
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