با وجود کمبود نیروی متخصص در آسترالیا، بسیاری از مهاجرانی که دارای تحصیلات و تجربه حرفهای هستند، مجبور هستند در مشاغلی کار کنند که هیچ ارتباطی با رشته و تخصص آنان ندارد. برنامه "SBS Examines" در سفر به ایالت تازمنیا، از چالشهای مهاجران متخصص برای ورود به بازار کار آسترالیا و ابتکاری که تلاش میکند این موانع را کاهش دهد، گزارش میدهد.
براساس کمپاین Activate Australia's Skills، با وجود کمبود نیروی متخصص در آسترالیا، بیش از ۲۵۰۰۰۰ مهاجر دارای اقامت دایمی که در رشتههای تخصصی تحصیل کردهاند، در مشاغلی پایینتر از سطح مهارت و تخصص خود کار میکنند.
تازهترین گزارش این کمپاین نشان میدهد که روند به رسمیت شناختن مهارتها و مدارک تحصیلی خارجی در آسترالیا "پرهزینه، پیچیده، زمانگیر و در بسیاری موارد ناعادلانه" است.
رابعه در بنگلادیش، متخصص نسایی ولادی در بخش زنان و ولادت بود.
او به برنامه SBS Examines گفت که پس از مهاجرت به آسترالیا، برای پیدا کردن شغل در بخش صحی با دشواریهای زیادی روبهرو بوده است. او میگوید نداشتن تجربه کاری در آسترالیا احتمالاً یکی از دلایل اصلی این مشکل بوده است.
او میگوید:«من در شفاخانه عمومی لانسستون درخواست دادم، البته نه بهعنوان داکتر، چون هنوز جواز طبابت ندارم. برای وظایف اداری، در مراکز مختلف داکتران خانواده (GP) بهعنوان دستیار و همچنان در یک دواخانه نیز درخواست کار دادم.»
اما رابعه حتی برای هیچیک از این وظایف به مصاحبه کاری هم دعوت نشد.
او اکنون در حال تکمیل دوره ماستری خود در رشته طب لابراتواری است و امیدوار است این مدرک بتواند بهزودی زمینه یافتن شغل در رشته تخصصیاش را فراهم کند.
در همین حال، او در شرکت لباس شویی Blueline Laundry مشغول کار است؛ یک نهاد اجتماعی اشتغالمحور که برای بسیاری از مهاجرانی که با شرایط مشابه روبهرو هستند، فرصت کاری فراهم کرده است.
در اواخر سال ۲۰۲۵، حکومت فدرالی اعلام کرد که در چهار سال آینده بیش از ۸۵ میلیون دالر برای اصلاح نظام ارزیابی و به رسمیت شناختن مهارتهای مهاجران سرمایهگذاری خواهد کرد.
با این حال، کسبوکارها و اتحادیههای کارگری میگویند برای کمک به افراد متخصص تا بتوانند در رشتههای خود کار کنند، باید اقدامات بیشتری انجام شود.
