'Fatherhood Premium' vs. 'Motherhood Penalty': Bakit hindi pantay ang kita ng mga kababaihan at kalalakihan sa Australia?

Sa Usap Tayo, tinalakay natin ang ulat mula sa Workplace Gender Equality Agency (WGEA) ng Gobyerno ng Australia tungkol sa kung paanong ang malalim na tradisyon at mga hadlang sa istruktura ng lipunan ay patuloy na nagpapapasan sa kababaihan ng bigat ng hindi bayad na pag-aalaga, na nagreresulta sa isang nakahihilong "motherhood penalty."

Women bear the burden of care in Australia. Credit: Pexels / Ketut Subiyanto

Key Points

• Bagama’t marami nang kababaihan ang nagtatrabaho, sila pa rin ang pangunahing tagapamahala sa pag-aalaga ng mga anak, matatanda, at mga may kapansanan dahil sa mga nakasanayang gawi sa lipunan na itinuturing ang pag-aalaga bilang "trabahong pambabae."
• Ang mga ina sa Australia ay nakakaranas ng 55% na pagbagsak sa kanilang kita sa unang limang taon ng pagiging magulang at maaaring mawalan ng hanggang $2 milyon sa kabuuan ng kanilang buhay kumpara sa mga ama, na sa halip ay nakakatanggap pa ng 7.3% na "fatherhood premium."
• Ang mga kasalukuyang kaayusan sa trabaho (flexible work) at parental leave ay pabor pa rin sa mga lalaki, kung saan madalas napaparusahan ang pag-unlad ng karera ng mga kababaihan at lalong nagpapatibay sa siklo ng mababang sahod at pagtanggap ng mga trabahong mas mababa sa kanilang kakayahan o "occupational downgrading."

LISTEN TO

'Fatherhood Premium' vs. 'Motherhood Penalty': How Australia’s care gap costs women $2M over a lifetime

SBS Filipino

05:58Filipino

📢 Where to Catch SBS Filipino

🔊 On Air – Tune in to SBS Filipino on radio stations across Australia and website live stream, and TV Channel 302 from 10 AM to 11 AM AEST daily.

📲 Catch up episodes and stories – Visit sbs.com.au/filipino or stream on Spotify, Apple Podcasts, Youtube Podcasts, and SBS Audio app.

📣 Follow Us on Social Media – Stay updated by following us on Facebook and Instagram.