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SBS Examines : Au Bangladesh, Rabea était obstétricienne. En Australie, elle plie des taies d'oreiller.

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Blueline Laundry is a job-centric social enterprise in Launceston, employing around 250 people. Almost half of its employees are migrants. Source: SBS / Dennis Fang

La Tasmanie recherche activement des migrants qualifiés par le biais de programmes de nomination. Mais pour bon nombre de ceux qui s'y construisent une nouvelle vie, les choses ne se sont pas tout à fait déroulées comme prévu.


Published

By Alex Tarney, Dennis Fang, Lera Shvets

Presented by Francois Vantomme

Source: SBS



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La Tasmanie recherche activement des migrants qualifiés par le biais de programmes de nomination. Mais pour bon nombre de ceux qui s'y construisent une nouvelle vie, les choses ne se sont pas tout à fait déroulées comme prévu.


Selon la campagne « Activate Australia’s Skills », plus de 250 000 migrants permanents en Australie, titulaires de diplômes dans des professions réglementées, occupent des emplois en deçà de leur niveau de compétence, malgré d’importantes pénuries de main-d’œuvre qualifiée dans notre pays.

Leur dernier rapport révèle que la procédure de reconnaissance des compétences et des diplômes étrangers en Australie est « coûteuse, complexe, chronophage et souvent injuste ».

Rabea était obstétricienne au sein d’un service de gynécologie au Bangladesh.

Elle a confié à SBS Examines qu’après s’être installée en Australie, elle avait eu du mal à trouver un emploi dans le secteur de la santé. Elle a expliqué que son manque d’expérience locale pouvait être l’une des raisons possibles.

"J’ai postulé à l’hôpital général de Launceston, pas en tant que médecin, car je ne peux pas exercer cette profession, n’ayant pas encore obtenu mon autorisation d’exercer. J’ai donc postulé à des postes administratifs, dans différents centres de médecine générale en tant qu’assistante. J’ai également postulé dans une pharmacie."

Mais Rabea n’a même jamais reçu de proposition d’entretien.

Elle termine actuellement son master en médecine de laboratoire, dans l’espoir que cela l’aide bientôt à décrocher un emploi dans son domaine. En attendant, elle travaille chez Blueline Laundry, une entreprise sociale axée sur l’emploi qui emploie de nombreux migrants se trouvant dans la même situation.

Fin 2025, le gouvernement fédéral a annoncé un programme d'investissement de plus de 85 millions de dollars sur les quatre prochaines années, destiné à la réforme de la reconnaissance des compétences des migrants.

Mais les entreprises et les syndicats estiment qu'il faudrait en faire davantage pour aider les personnes qualifiées à exercer leur métier.

Dans cet épisode, « SBS Examines » se penche sur certains des défis auxquels sont confrontés les migrants sur le marché du travail australien, ainsi que sur une initiative visant à leur venir en aide.


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