Μια νέα έκθεση της Επιτροπής Παραγωγικότητας προβλέπει ότι το ποσοστό των ατόμων που εργάζονται από το σπίτι θα παραμείνει υψηλό ακόμη και μετά την άρση των περιοριστικών μέτρων.
Ο Andy Withers εργάζεται ως συντάκτης και όπως πολλοί άλλοι, είναι χαρούμενος που περνάει περισσότερο χρόνο στο σπίτι ενώ εργάζεται.
«Δεν περνάει μέρα που να μην αισθάνομαι ευγνώμων για τα πλεονεκτήματα και τα προνόμια που έχω, όσον αφορά την επαγγελματική μου ζωή. Το εκτιμώ απόλυτα ενώ γνωρίζω ότι πολλοί άνθρωποι δεν μπορούν να δουλέψουν από το σπίτι», λέει ο κ. Withers.
Περίπου τα δύο τρίτα των εργαζομένων δεν έχουν αυτήν την επιλογή.
Ο Μάικλ Μπρέναν είναι πρόεδρος της Επιτροπής Παραγωγικότητας και πιστεύει ότι η η εργασία από το σπίτι έχει περισσότερα θετικά παρά αρνητικά.
«Η τεχνολογία μπορεί να προσφέρει νέες ευκαιρίες ή νέες δυνατότητες για τους εργαζόμενους και τις εταιρείες», αναφέρει ο κ. Μπρέναν.
Από την άλλη, η έκθεση τονίζει ότι υπάρχουν και μειονεκτήματα όσον αφορά την εργασία από το σπίτι, ιδιαίτερα στην ψυχική υγεία.
Οι ηγέτες των συνδικάτων λένε ότι υπάρχουν περισσότερα μειονεκτήματα.
Η Michelle O'Neill είναι Πρόεδρος του Αυστραλιανού Συμβουλίου Συνδικάτων (ACTU).
«Αυτό που διαπιστώσαμε όταν κάναμε μια έρευνα πέρυσι ήταν ότι ένα μεγάλο ποσοστό των εργαζομένων που δούλευαν από το σπίτι εκείνη την εποχή δούλευαν για τουλάχιστον 2 ώρες επιπλέον και πολλές από αυτές τις ώρες ήταν χωρίς πληρωμή», λέει η κ. O'Neill και προσθέτει:
«Η πλειοψηφία των εργαζόμενων γυναικών, είχαν επίσης την πρόσθετη ευθύνη να βοηθήσουν τα παιδιά τους με την διδασκαλία από απόσταση. Επομένως, δεν ήταν ξεκάθαρο στην έρευνα ποιος κάνει αυτήν την επιπλέον εργασία στο σπίτι».
Ο Michael Brennan που εργάζεται για την Επιτροπή Παραγωγικότητας λέει ότι η έκθεση καταλήγει στο συμπέρασμα ότι το υβριδικό μοντέλο εργασίας που συνδυάζει κάποιες ημέρες παρουσίας στο γραφείο και τις υπόλοιπες απασχόληση με τηλεργασία είναι το ιδανικό.
«Το μοντέλο στο οποίο πολλές επιχειρήσεις φαίνεται να συμφωνούν ότι είναι ο καλύτερος τρόπος για να παρέχουν λίγη ευελιξία στους εργαζόμενους είναι να εργάζονται μερικές ημέρες από το σπίτι αλλά και επίσης να έχουν την ευκαιρία για κοινωνική αλληλεπίδραση. Ίσως ένα υβριδικό μοντέλο που επιτρέπει στους εργαζομένους κάποια ευελιξία να εργάζονται από το σπίτι κάποιες φορές, αλλά και να πηγαίνουν στο γραφείο τον περισσότερο καιρό μπορεί να είναι ιδανικό», αναφέρει ο κ. Brennan.
Ο εργαζόμενος Andy Withers λέει ότι είναι μια λύση του επιτρέπει να είναι πιο παραγωγικός στην δουλειά του.
«Πιθανότατα είμαι πιο παραγωγικός στο σπίτι. Απλώς το γεγονός ότι δεν έχεις την μετακίνηση προς και από τον χώρο εργασίας το πρωί και το βράδυ, ξεκινάς την δουλειά πιο ξεκούραστος, αφού δεν έχεις περάσει ούτε μια ώρα στα μέσα μαζικής μεταφοράς», λέει ο κ. Withers.
