Η Kristen Fillery είναι αποφασισμένη να ξεκινήσει οικογένεια, αλλά έχει βιώσει κάποιες ατυχίες.
Η 33χρονη από το Σύδνεϋ είχε δύο αποβολές σε διάστημα ενός χρόνου.
Αν και οι εργοδότες της ήταν υποστηρικτικοί, και τις δύο φορές έπρεπε να επιστρέψει στο γραφείο όπου εργάζεται, την επόμενη ημέρα.
«Δεν είχα προσωπική άδεια να πάρω και δεν ήθελα να λάβω την ετήσια άδεια γιατί ήταν διαφορετική η κατάσταση»,
«Μόλις έχασες το παιδί σου, οπότε χρειάζεσαι αυτήν την άδεια λόγω πένθους», είπε στο SBS News η κυρία Fillery.
Η Νέα Νότια Ουαλία γίνεται η πρώτη πολιτεία που θα εγκριθεί η πληρωμένη άδεια σε εργαζομένους του δημόσιου τομέα ύστερα από αποβολή του παιδιού.
Οποιοσδήποτε υπάλληλος (μερικής, μόνιμης ή προσωρινής απασχόλησης) θα δικαιούται άδεια πέντε ημερών εάν υπάρξει αποβολή του μωρού έως και τη διάρκεια των είκοσι εβδομάδων της εγκυμοσύνης.
O υπουργός Οικονομίας της ΝΝΟ, Dominic Perrottet, ανακοίνωσε την πρόταση στην παρουσίαση του προϋπολογισμού 2021/22, λέγοντας ότι η κυβέρνηση- ως ο μεγαλύτερος εργοδότης της πολιτείας- έπρεπε να αναλάβει δράση γ’ αυτό το ζήτημα.
Αξιωματούχοι του Υπουργείου Οικονομικών λένε ότι η NNO είναι η πρώτη πολιτεία στην Αυστραλία που εισήγαγε αυτή την νομοθετική πρωτοβουλία και ελπίζουν ότι οι εργοδότες στον ιδιωτικό τομέα θα ακολουθήσουν το παράδειγμα της κυβέρνησης.
«Γνωρίζουμε ότι η απώλεια του παιδιού ακόμα και στα πρώτα στάδια της εγκυμοσύνης μπορεί να είναι πάρα πολύ επώδυνη», είπε ο κ. Perrottet και συμπλήρωσε:
«Θέλουμε οι δημόσιοι υπάλληλοι της ΝΝΟ να νιώθουν ότι η κυβέρνηση τους υποστηρίζει σε περίπτωση κάποιας τραγωδίας σαν αυτή, και ότι θα έχουν χρόνο να ξεπεράσουν την απώλεια χωρίς να χρειαστεί να ανησυχούν για την οικονομική τους κατάσταση ή για θέματα εργασίας», είπε ο υπουργός Οικονομίας.
Σύμφωνα με τον ισχύοντα νόμο, οι γονείς μπορούν πάρουν άδεια ασθενείας ή διακοπών αν χρειαστούν κάποιο χρόνο μακριά από τον εργασιακό χώρο μετά από την αποβολή του παιδιού.
«Αυτό δεν είναι καθόλου αποδεκτό. Η αποβολή δεν είναι ασθένεια - είναι μια απώλεια που πρέπει να αναγνωριστεί», ανέφερε ο Υπουργός Οικονομίας.
Η Samantha Payne, Διευθύνουσα Σύμβουλος του οργανισμού για την πρόωρη απώλεια παιδιού Pink Support Elephants Network και έχοντας βιώσει η ίδια την αποβολή μίλησε στο SBS News.
«Πιστεύουμε ότι μια γυναίκα και ο σύντροφός της που χάνουν ένα παιδί λόγω πρόωρης απώλειας εγκυμοσύνης θρηνούν την απώλεια του μωρού τους και ως εκ τούτου χρειάζονται άδεια πένθους, όχι αναρρωτική άδεια»
«Όταν είχα τις απώλειές μου δεν ήμουν άρρωστη, δεν είχα τη γρίπη, είχα χάσει το μωρό μου. Άξιζα άδεια πένθους», είπε η κυρία Payne.
Επίσης, ανακοινώθηκε η ειδική άδεια για γονείς που αποκτούν πρόωρα μωρά, η οποία άδεια θα υποστηρίζει γονείς όπως είναι η Colette και ο Colman O'Driscoll.
Το ζευγάρι, και οι δύο δημόσιοι υπάλληλοι, πέρασαν 13 εβδομάδες βλέποντας τον γιό τους να αγωνίζεται για τη ζωή του στη μονάδα εντατικής νοσηλείας νεογνών ύστερα από την πρόωρη γέννησή του, με βάρος μόλις 685 γραμμάρια.
Αλλά η άδεια μητρότητας της κυρίας O'Driscoll ξεκίνησε τη στιγμή που γεννήθηκε ο Rory, αφήνοντάς της την επιλογή για μια μόνο εβδομάδα άδειας.
«Αυτός ο χρόνος που θα μπορούσε να είναι γεμάτος χαρά, περιελάμβανε μεγάλη αγωνία για την επιβίωσή του, ενώ υπήρχε και η ανησυχία ότι πρέπει να επιστρέψουν στην δουλειά νωρίτερα απ’ ότι περίμεναν», είπε ο κ. Perrottet.
Το νέο νομοσχέδιο προβλέπει άδεια για τις μητέρες που γεννούν πρόωρα και τους συντρόφους τους. Η άδεια θα ισχύει από την ημερομηνία της πρώιμης γέννησης μέχρι την κανονική αναμενόμενη ημερομηνία γέννησης.
Η άδεια αυτή είναι επιπρόσθετη των 14 εβδομάδων γονικής άδειας επί πληρωμή που είναι διαθέσιμη για τους υπαλλήλους κατά το πρώτο έτος της ζωής του παιδιού τους.
Τα νέα μέτρα για την άδεια θα τεθούν σε ισχύ την 1η Ιουλίου αυτού του έτους.
Να σημειωθεί ότι η Νέα Ζηλανδία και η Ινδία έχουν ήδη νομοθεσία που αφορά το δικαίωμα άδειας του ζευγαριού μετά από την αποβολή.
