Εύκολα θύματα εκμετάλλευσης στον εργασιακό τους χώρο είναι πολλοί νέοι και νέες. Έρευνα του Πανεπιστημίου της Μελβούρνης κατέδειξε μεταξύ άλλων υποπληρωμές, έλλειψη αμοιβής για την δοκιμαστική περίοδο, μη καταβολή superannuation και αδήλωτη εργασία.
Ανάμεσα στους πιό ευάλωτους είναι έκτακτοι εργαζόμενοι (casuals), ξένοι φοιτητές, μετανάστες και γυναίκες.
Η εκμετάλλευση εμφανίζεται με διάφορες μορφές ανάμεσά τους η υποαμοιβόμενη εργασία και η μη καταβολή των δεδουλευμένων.
Στην έρευνα έλαβαν μέρος δύο χιλιάδες οχτακόσιοι δέκα τέσσερις νέοι και νέες (2,814), απ΄τους οποίους το 33% αμοίβονταν με 15 δολλάρια την ώρα ή και λιγότερα. Ο κατώτατος ωριαίος μισθός είναι σχεδόν 25 δολλάρια.
Ή έρευνα αποκάλυψε ότι στο 43% ζητήθηκε να εργαστούν περισσότερες ώρες χωρίς επιπλέον αμοιβή.
Το 34% των νέων δεν πληρώθηκε για την δοκιμαστική περίοδο της εργασίας τους.
Στο 24% δεν καταβλήθηκε superannuation ενώ στο 35% οι εργοδότες είχαν μειώσει τις καταγεγραμμένες ώρες εργασίας.
Σημαντικό ήταν και το ποσοστό της αδήλωτης εργασίας με το 20% να δηλώνει ότι πληρωνόταν «μερικές φορές» «εκτός βιβλίων» και το 12% πληρωνόταν «πάντα» εκτός βιβλίων.
Το 9,5% είχε αμοιφθεί με τρόφιμα ή διάφορα άλλα προϊόντα αντί για χρήματα.
Ο καθηγητής John Howe, επικεφαλής της μελέτης, δήλωσε ότι: «Η έκταση όλων των διαφορετικών τρόπων με τους οποίους οι άνθρωποι στερούνται τα δικαιώματά τους ή οι εργοδότες παραβιάζουν το νόμο με σόκαρε».
Η κ. Robson είπε ότι οι νέοι εργαζόμενοι δεν γνωρίζουν τα δικαιώματά τους τονίζοντας ότι «κανείς δεν τους διδάσκει» ενώ παράλληλα δεν υπάρχει επαρκής επιτήρηση των χώρων εργασίας απ΄τις αρμόδιες αρχές.
Ακούστε περισσότερα στο ηχητικό που συνοδεύει το άρθρο.
