Έρευνα πρώην δικαστή βρήκε ότι τα κέντρα ελέγχου εναέριας κυκλοφορίας στην Αυστραλία αποτελούν τοξικό χώρο εργασίας. Η μελέτη βρήκε ότι στα κέντρα αυτά σημειώνονται συχνά περιστατικά σεξουαλικής παρενόχλησης, bullying και διακρίσεων.
Στην Αυστραλία, οι ελεγκτές εναέριας κυκλοφορίας εργάζονται για την Airservices Australia. Μια κρατική εταιρία η οποία ιδρύθηκε το 1995, όταν η υπηρεσία ασφάλειας πολιτικής αεροπορίες διασπάστηκε σε δύο ξεχωριστά κυβερνητικά σώματα.
Η Airservices Australia είναι υπεύθυνη για την διαχείριση του εναέριου χώρου της Αυστραλίας. Όμως σύμφωνα με έναν πρώην δικαστή, η εταιρεία έχει επιτρέψει την ανάπτυξη μιας τοξικής κουλτούρας όπου το bullying, οι διακρίσεις και η σεξουαλική παρενόχληση είναι συνήθη φαινόμενα.
Τοξικοί χώροι εργασίας
Αυτό είναι το αποτέλεσμα μιας μελέτης που πραγματοποίησε ο πρώην ομοσπονδιακός βουλευτής Tony North, για λογαριασμό της Civil Air, του συνδικάτου που εκπροσωπεί τους ελεγκτές εναέριας κυκλοφορίας.
«Το 24% των γυναικών που συμμετείχαν στη μελέτη δήλωσαν πως έχουν πέσει θύματα σεξουαλικής παρενόχλησης» είπε ο Kamal Farouque είναι ο δικηγόρος που εκπροσωπεί την Civil Air.
Ένα από τα συμπεράσματα στα οποία κατέληξε ο πρώην δικαστής Tony North, είναι ότι το κλίμα που επικρατεί στα κέντρα εναέριας κυκλοφορίας, μπορεί να απειλήσει την ασφάλεια των εναέριων ταξιδιωτών.
Ο κ. Farouque εξηγεί ότι σε οι εργαζόμενοι μπορεί να αποφύγουν να έρθουν στη δουλειά, ή να μην έχουν τα απαραίτητα κίνητρα για να κάνουν τη δουλειά τους αποτελεσματικά. Αυτό θα μπορούσε να έχει σοβαρές συνέπειες καθώς ο συγκεκριμένος τομέας εργασίας αφορά την ασφάλεια.
Χρόνιο πρόβλημα
Ο Peter McGuane είναι ανώτερο στέλεχος της Civil Air. O κ. McGuane υποστηρίζει πως το πρόβλημα αυτό υπήρχε και πριν από 10 χρόνια και είχε μια πολύ σοβαρή επιρροή «στις καριέρες και την ευημερία των εργαζομένων». Ο ίδιος επισημαίνει πως η κατάσταση «δεν αντιμετωπίστηκε αποτελεσματικά και ότι αυτό χρειάζεται είναι μια ουσιαστική αλλαγή στην κουλτούρα του συγκεκριμένου τομέα».
Ο κ. McGuane είπε πως το σωματείο ζήτησε από τον κ. North να διεξάγει τη μελέτη γιατί αναζητούσε «ένα άτομο με εμπειρία που θα μπορέσει να εξετάσει το ζήτημα με μια διαφορετική ματιά και να διαπιστώσει αν όντως υπάρχει κάτι που χρήζει περαιτέρω έρευνας».
Η Airservices θα διεξάγει τη δική της έρευνα
Η Airservices Australia υποστηρίζει πως έχει θεσπίσει δυνατά μέτρα για να διαχειρίζεται τα παράπονα παρενόχλησης των εργαζομένων και πως είναι υπέρ την δημιουργία ενός πιο φιλικού χώρου εργασίας.
Η εταιρία διαφωνεί ότι η κατάσταση που επικρατεί στους χώρους εργασίας θα μπορούσε να απειλήσει την ασφάλεια των ταξιδιωτών.
Η Airservices Australia έχει προσλάβει την πρώην επίτροπο διακρίσεων αναφορικά με το φύλο, Elizabeth Broderick για να διεξάγει μια ανεξάρτητη έρευνα στην κουλτούρα που επικρατεί στους χώρους εργασίας της. Η εταιρία υποστηρίζει πως θα μοιραστεί τα ευρήματα και τις συστάσεις της έρευνας αυτής για να εξασφαλίσει ότι οι χώροι εργασίας της είναι φιλικοί προς όλους τους εργαζόμενους της.
