Τι σημαίνει η τετραήμερη εργασία για τις αποδοχές των εργαζομένων;
Θα χάσουν μέρες από την άδειά του;
Ο Άντριου Μπερνς είναι ο εμπνευστής της 4ήμερης εργασίας, ένα εργασιακό μοντέλο το οποίο έχει ήδη ξεκινήσει να εφαρμόζεται σε πολλές χώρες στον κόσμο, όπως στην Ελλάδα και στην Αυστραλία.
Ο κ. Μπερνς μιλώντας στην ΕΡΤ είπε πως στην ουσία, και ο κανόνας είναι ο μισθός των εργαζομένων να παραμείνει πλήρης, ο χρόνος εργασίας να μειωθεί κατά 20% αλλά με την προϋπόθεση ότι η παραγωγικότητα να παραμείνει στο 100%.
Δηλαδή, εργαζόμαστε με καλύτερο τρόπο, με πιο έξυπνο τρόπο, αντί να εργαζόμαστε περισσότερες ώρες.
Η ιδέα υπήρχε πριν από την πανδημία και την εφάρμοσε στην δική του εταιρεία το 2018.
Ωστόσο, ο κορωνοϊός επιτάχυνε τη διαδικασία.
Ξαφνικά, πρόεδροι εταιρειών και κυβερνήσεις ανά τον κόσμο συνειδητοποίησαν ότι μπορούμε να ενεργούμε διαφορετικά, είπε στην ΕΡΤ.
Δοκιμές ήδη γίνονται στην Αυστραλία και είναι κυρίως εταιρείες από τους τομείς ηλεκτρονικών και αυτοκινητοβιομηχανίας.
Προφανώς υπάρχουν διαφορές από χώρα σε χώρα, αναλόγως των πολιτισμικών διαφορών κι ευαισθησιών.
Η Κατερίνα Κουλούρη είναι υπεύθυνη Ανθρώπινου Δυναμικού σε μια ετιαρία παροχής οικονομικών συμβούλων.
Μιλώντας και εκείνη στην ΕΡΤ είπε ότι η 4ήμερη εργασία μπορεί να εφαρμοστεί ωστόσο χρειάζεται συνενόηση και με την πολιτεία.
Στην Αυστραλία, το Πανεπιστήμιο Swinburne της Μελβούρνης παρακολούθησε 10 οργανισμούς που δοκίμασαν την τετραήμερη εβδομάδα εργασίας.
Τα ευρήματά τους έδειξαν ότι η παραγωγικότητα βελτιώθηκε κατά το 70% των εργαζομένων και παρέμεινε περίπου στα ίδια ποσοστά για το υπόλοιπο 30% παρά το γεγονός ότι το προσωπικό εργαζόταν λιγότερες ώρες.
Μια άλλη μελέτη εδώ στην Αυστραλία, αυτή τη φορά σε 26 οργανισμούς από το μη κερδοσκοπικό 4-Day Week Global, διαπίστωσε ότι το 95% των επιχειρήσεων που πήραν μέρος θα προτιμούσαν να εφαρμόσουν τετραήμερη εβδομάδα εργασίας όταν εφάρμοσαν αρχικά πιλοτικά το σύστημα.
Δεν αποτελεί έκπληξη λοιπόν το γεγονός ότι αν και η τετραήμερη εβδομάδα εργασίας έχει εφαρμοστεί ως επί το πλείστον από μικρότερους οργανισμούς στην Αυστραλία μέχρι σήμερα, αυτό έχει αρχίσει να αλλάζει.
Και οι μεγάλες εταιρίες Bunnings και Oxfam ανακοίνωσαν ότι θα δοκιμάσουν μια τετραήμερη εβδομάδα εργασίας για κάποιο προσωπικό.
Ο τρόπος με τον οποίο οι εργαζόμενοι χρησιμοποιούσαν την επιπλέον ημέρα τους είχε μεγάλο ενδιαφέρον για τον αναπληρωτή καθηγητή John Hopkins από το Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο του Swinburne.
«Το πιο σημαντικό εύρημα για μένα ήταν πώς οι εργαζόμενοι επένδυαν τον επιπλέον χρόνο τους στην υγεία, την σωματική άσκηση, την ευεξία και γενικότερα την καλύτερη φροντίδα του εαυτού τους».
«Το γεγονός ότι μερικοί άνθρωποι πηγαίνουν τώρα στον γιατρό τους για έλεγχο υγείας, κάτι για το οποίο δεν είχαν χρόνο στο παρελθόν, είναι μια μεγάλη νίκη κατά τη γνώμη μου», λέει ο καθηγητής Hopkins.
Ο Γιάννης Μαστρογεωργίου είναι επικεφαλής της Ειδικής Γραμματέας Μαρκοπρόθεσμου Σχεδιασμού της ελληνικής κυβέρνησης.
Μιλώντας στην ΕΡΤ είπε ότι η 4ήμερη εργασία θα αποτελέσει πραγματικότητα για την νέα γενιά σε μερικά χρόνια.
Στον αντίποδα, οι υπεύθυνοι της νεοφυούς εταιρίας Rivelin Robotics, η οποία παράγει ρομπότ για βιομηχανίες, από τον κλάδο της αεροδιαστημικής μέχρι τις ιατρικές υπηρεσίες, τόνισαν πως υπήρξαν και προκλήσεις που χρειάστηκε να αντιμετωπιστούν.
Κάποιες φορές η δουλειά δεν μπορεί να περιμένει.
Για παράδειγμα, σε μια περίσταση όπου θα συμμετείχαν σε μια εμπορική επίδειξη και είχαν καθυστερήσει ένα ή δύο προϊόντα.
Σχετικό ρεπορτάζ της εφημερίδας Financial Times αναφέρει πως υπάρχει διάχυτη η ανησυχία για το ενδεχόμενο η αύξηση της παραγωγικότητας να εξανεμιστεί όταν το νέο καθεστώς της εβδομάδας των τεσσάρων ημερών μονιμοποιηθεί.
*Η αναφορά συντάχθηκε με πληροφορίες από την ΕΡΤ
