Para remaja di Australia dapat melakukan pekerjaan yang menghasilkan upah dengan memenuhi ketentuan tertentu, dengan hak-hak ketenagakerjaan umum yang juga melindungi pekerja muda. Berikut adalah hal-hal yang perlu Anda ketahui sebagai orang tua atau wali dari pekerja yang berusia di bawah 18 tahun.
Poin utama
- Tidak ada ketentuan nasional mengenai batas usia minimum untuk bekerja di Australia.
- Peraturan mengenai pekerja anak menetapkan batasan terkait jenis pekerjaan yang diperbolehkan serta jam kerja.
- Pastikan anak Anda menerima slip gaji dan juga menyimpan catatannya sendiri.
- Orang tua dapat menghubungi Fair Work Ombudsman atau mencari nasihat hukum untuk membantu anak mereka menyelesaikan masalah di tempat kerja.
- Pada usia berapa Anda dapt mulai bekerja di Australia?
- Dapatkah anak-anak bekerja saat jam sekolah?
- Pekerjaan apa yang boleh dilakukan oleh anak-anak?
- Apa saja aturan bagi anak-anak yang dipekerjakan di bidang hiburan atau periklanan?
- Apakah saya perlu khawatir bahwa anak saya tidak digaji dengan seharusnya?
- Bagaimana untuk membantu anak saya menyelesaikan masalah di tempat kerja?
Pada usia berapa Anda dapat mulai bekerja di Australia?
Setiap negara bagian dan wilayah memiliki aturannya sendiri mengenai usia untuk dapat mulai bekerja.
Untuk mengetahui aturan apa yang berlaku bagi anak Anda, kunjungi situs web Fair Work Ombudsman bagi pekerja muda.
“Ada laman khusus tentang usia kerja minimum.
"Dan Anda bisa memeriksa usia berapa Anda boleh mulai bekerja di negara bagian atau wilayah Anda dengan melihat tautan-tautan di halaman tersebut," kata Anastasia Coroneo.
Dia adalah pengacara senior di Youth Law Australia, layanan hukum nasional yang memberikan nasihat gratis dan rahasia kepada anak-anak dan kaum muda.
Dapatkah anak-anak bekerja saat jam sekolah?
Di seluruh Australia, terdapat batasan mengenai jam dan hari kerja bagi anak-anak untuk memastikan pekerjaan tidak mengganggu kegiatan sekolah.
Pada umumnya, anak-anak yang berada pada usia wajib sekolah tidak diperbolehkan bekerja selama jam sekolah berlangsung.
Periksa otoritas pendidikan di negara bagian atau wilayah untuk usia pendidikan wajib di tempat Anda berada.
Ada beberapa pengecualian, seperti dalam pendidikan di rumah (homeschooling).
“Apakah siswa homeschooling boleh bekerja pada jam-jam sekolah reguler bergantung pada ketentuan persetujuan homeschooling di negara bagian atau wilayah tempat tinggal mereka,” jelas Ms Coroneo.
Pengecualian juga mungkin berlaku untuk pekerjaan yang dilakukan hingga larut malam.
“Sebagai contoh, kami menerima pertanyaan dari orang tua yang merasa resah karena anak mereka yang berusia 16 tahun bekerja di gerai makanan cepat saji hingga pukul dua dini hari pada malam-malam tertentu.
“Namun, sebenarnya tidak ada larangan mengenai hal tersebut di New South Wales bagi mereka yang berusia 15 tahun ke atas.”
Pekerjaan apa yang boleh dilakukan oleh anak-anak?
Ada tugas-tugas tertentu yang tidak boleh dilakukan oleh anak-anak, meskipun pengecualian mungkin berlaku, kata Kerry Brown, Profesor bidang Ketenagakerjaan dan Industri di Edith Cowan University, Australia Barat.
Children must be only allowed to perform light duties, so they can't work in the construction industry for example.Professor Kerry Brown
Batasan lain yang berlaku secara nasional adalah bahwa pekerja yang berusia di bawah 18 tahun umumnya tidak diperbolehkan menjual rokok atau minuman beralkohol.
"Namun, di sektor usaha jasa boga di beberapa negara bagian, misalnya, terdapat pengecualian yang mengizinkan orang berusia di bawah 18 tahun untuk menyajikan minuman beralkohol," sebut Prof. Brown.
Apa saja aturan bagi anak-anak yang dipekerjakan di bidang hiburan atau periklanan?
Penampil, aktor, dan model dari segala usia dapat dipekerjakan. Namun, terdapat persyaratan perizinan yang ketat serta ketentuan khusus industri tersebut yang harus dipenuhi.
Profesor Brown mengatakan bahwa banyak orang tua dari anak-anak yang bekerja di dunia hiburan tidak mengetahui bahwa pemberi kerja secara hukum wajib memberikan informasi rinci mengenai pekerjaan anak mereka.
"Orang tua berhak untuk bertanya sebelumnya mengenai apa yang akan dilihat, didengar, dan dilakukan oleh anak mereka, baik dalam pertunjukan teater, film, maupun sesi pemotretan."
Apakah saya perlu khawatir bahwa anak saya tidak digaji dengan seharusnya?
Pekerja remaja bisa rentan terhadap pembayaran upah di bawah ketentuan.
Langkah pertama yang dapat dilakukan orang tua adalah memastikan anak mereka dibayar sesuai dengan tarif minimum untuk usia mereka dan ketentuan upah (award) yang berlaku bagi mereka.
"Award mengatur secara jelas mengenai tarif upah per jam serta tarif tambahan untuk pekerjaan di akhir pekan dan lembur," ujar Direktur Media Fair Work Ombudsman, Matthew Raggatt.
Waktu persiapan di tempat kerja juga dihitung sebagai waktu kerja.
If your shift starts at 10am, and your boss says I need you to come in at 9.45 to get ready or open the shop, you need to be paid for that time as well.Matthew Raggatt
Anda juga sebaiknya memastikan bahwa seluruh jam kerja telah dibayar, termasuk waktu pelatihan dan uji coba kerja.
“Dalam beberapa kasus, uji coba kerja tanpa bayaran diperbolehkan secara hukum, namun hal ini hanya diizinkan untuk durasi singkat, mulai dari sekitar satu jam hingga satu giliran kerja (shift).”
Pemberi kerja wajib menerbitkan slip gaji setiap kali pembayaran dilakukan, namun penting juga bagi anak Anda untuk menyimpan catatannya sendiri.
“Tidak adanya catatan dapat menyulitkan penanganan masalah di tempat kerja, seperti kasus pembayaran upah yang kurang dari seharusnya,” jelas Mr Raggatt.
Anda dapat menggunakan sarana pencatatan, seperti ‘Record My Hours’ app milik Fair Work Ombudsman.
Penting juga untuk dicatat bahwa pemberi kerja umumnya wajib membayarkan kontribusi dana pensiun (superannuation) bagi karyawan berusia 18 tahun ke atas. Karyawan yang berusia di bawah 18 tahun hanya berhak atas kontribusi pensiun jika mereka bekerja lebih dari 30 jam dalam seminggu.
Bagaimana untuk membantu anak saya menyelesaikan masalah di tempat kerja?
Jika anak Anda menghadapi masalah di tempat kerja yang tidak dapat mereka selesaikan sendiri, Anda dapat menghubungi Fair Work Ombudsman.
Sebagai badan pengatur ketenagakerjaan nasional, mereka dapat menegakkan aturan hukum terkait pembayaran dan ketentuan umum ketenagakerjaan.
"Kami dapat menjatuhkan denda kepada pemberi kerja yang tidak memenuhi kewajiban mereka. Dan jika terjadi pelanggaran hukum yang lebih serius, kami juga dapat menempuh jalur hukum melalui pengadilan," ujar Mr Raggatt.
Anda dapat mempertimbangkan untuk mencari nasihat hukum, termasuk untuk masalah di tempat kerja yang tidak dapat ditangani oleh Fair Work Ombudsman, seperti perundungan dan pelecehan.
Para orang tua juga dapat menghubungi Youth Law Australia untuk mendapatkan panduan mengenai ketentuan hukum yang berlaku.
"Kami mendorong para orang tua untuk membantu anak-anak mereka memahami hak dan tanggung jawab mereka, serta memberikan panduan praktis tentang cara menyelesaikan berbagai masalah tersebut secara mandiri," pungkas Anastasia Coroneo dari Youth Law Australia.
Berlangganan atau ikuti podcast Australia Explained untuk mendapatkan informasi dan tips berharga seputar penyesuaian diri dengan kehidupan di Australia.
Anda punya pertanyaan atau ide topik? Kirimkan email ke australiaexplained@sbs.com.au
