A rose by any other name would not be hired – job applicants are more likely to be successful if their name is English-sounding rather than ethnic. (Getty) Credit: Luis Alvarez/Getty Images
Sebuah studi baru menunjukkan bahwa nama yang terdengar Inggris mengungguli nama etnis dalam lamaran kerja.
Sebuah studi baru menunjukkan bahwa nama yang terdengar Inggris mengungguli nama etnis dalam lamaran kerja.
Badan puncak yang mewakili orang Australia multikultural mengatakan lebih banyak keragaman perlu diterapkan dalam proses perekrutan untuk menumbuhkan ekonomi
Dengarkan SBS Indonesiansetiap hari Senin, Rabu, Jumat dan Minggu jam 3 sore.
