政府が、30年以上ぶりとなる雇用支援サービスの大規模な改革を発表しました。しかし、求職活動の義務、いわゆる「ミューチュアル・オブリゲーション」が維持されることや、民間事業者が引き続き関わることから、支援団体などは「実態は名前を変えただけだ」と批判しています。
新らしい制度では、利用者一人ひとりの状況に合わせ、3段階の「ティア」に分けて支援します。
「ティア1」では、デジタルに慣れていて、すぐに就職活動ができる人向けに、オンライン中心の支援が提供されます。
「ティア2」では、スキルの向上や、自信を取り戻す支援を行います。
そして「ティア3」は、より複雑な課題を抱える人向けの支援となります。
続きはポッドキャストから。
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