仕事に応募したときにはイギリス系の名前の方が、ほかの民族の名前よりも有利なことを新しい研究が示しています。多文化オーストラリア人を代表する頂上団体では、経済を成長させるためには、リクルート・プロセスで多様化を進める必要があると言っています。
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