Coming Up Sat 3:00 PM  AEDT
Coming Up Live in 
Live
Persian radio

بیش از نیمی از زنان با پیشینه های فرهنگی متنوع در محل کار خود تبعیض را تجربه کرده اند

Source: Getty images

یک نظرسنجی ملی از زنانی که پیشینه های فرهنگی متنوعی دارند نشان می دهد ۶۰ درصد از آنها در محل های کار خود تبعیض مربوط به هویتشان را تجربه کرده اند.

این زنان، تبعیض نژادی و تبعیض جنسی را به عنوان چالش های اصلی پیش روی خود معرفی کردند.

بسیاری از زنانی که در این نظرسنجی شرکت کردند متخصصانی بودند که مشاغل دفتری داشتند و ۷۰ درصد از آنها به صورت تمام وقت کار می کردند. حدود یک سوم از این زنان بیش از ۱۰۰ هزار دلار در سال درآمد داشتند.

دو درصد از این زنان رییس سازمان خود بودند. ۵۸ درصد از این زنان اعلام کردند رییس آنها یک مرد سفیدپوست (Caucasian) بود. ۲۶ درصد از آنها نیز اعلام کردند رییسشان یک زن سفیدپوست است. فقط ۷ درصد از این زنان اعلام کردند که رییسشان یک زن رنگین پوست است.

طبق این نظرسنجی که از بیش از ۵۰۰ زن و توسط مرکز Women of Colour Australia‌ انجام شده است، در ۶۰ درصد از موارد، محل های کار این زنان یک سیاست مربوط به تنوع و فراگیر بودن داشت.  

پیلار کاسات (Pilar Kasat) رییس این مرکز می گوید: «تحقیق ما به وضوح نشان می دهد که علیرغم شعارهایی که در مورد تنوع و فراگیر بودن مطرح می شود، زنان رنگین پوست در محل های کار همچنان به طور نامتناسب تبعیض و تعصب را تجربه می کنند.»

در حدود یک پنجم از این زنان، یعنی ۲۱ درصد از آنها، اعلام کردند احساس نمی کنند چالش هایی که مربوط به هویتشان باشد را تجربه کرده اند و ۱۹ درصد از آنها اعلام کردند «شاید» چنین مواردی را تجربه کرده باشند.

در این تحقیق، از ۵۴۳ زن در سراسر استرالیا نظرسنجی شد. هفت درصد از این زنان، جزو بومیان و جزیره نشینان تنگه تورس بودند.

مرکز Women of Colour Australia‌ یک سازمان غیر انتفاعی است که سال گذشته تاسیس شد و هدف آن حمایت از زنان با پیشینه های فرهنگی متنوع در زمینه برنامه های آموزشی و اجتماعی است.

برندا گادی (Brenda Gaddi) بنیانگذار و مدیرعامل این مرکز می گوید تمرکز این گروه فقط روی زنان رنگین پوست نیست.

وی می گوید مهمترین هدف این مرکز ایجاد همبستگی بین زنانی است که در اقلیت قرار گرفته اند و تبعیض نژادی را تجربه کرده اند.

یک فرد «رنگین پوست» یا به اصطلاح person of colour‌ عبارت رایجی است که برای اشاره به افراد با پیشینه فرهنگی غیر سفیدپوست یا Caucasian مورد استفاده قرار می گیرد.

Coming up next

# TITLE RELEASED TIME MORE
بیش از نیمی از زنان با پیشینه های فرهنگی متنوع در محل کار خود تبعیض را تجربه کرده اند 29/06/2021 00:03 ...
نمایش اثر جدید حسین والامنش: آسمان و کیهان در چرخش What Goes Around 07/12/2021 17:18 ...
تأییدیه موقتی برای واکسیناسیون کودکان ۵ تا ۱۱ ساله در استرالیا 07/12/2021 09:06 ...
عذرخواهی کمیسیون انتخابات نیوساوت‌ولز از قطعی سیستم iVote در روز انتخابات 07/12/2021 07:33 ...
کمبود مهندس در استرالیا و نادیده گرفتن مهاجران برای این مشاغل 07/12/2021 06:46 ...
مهمترین اخبار امروز استرالیا 07/12/2021 03:24 ...
مهمترین اخبار امروز استرالیا 06/12/2021 14:03 ...
پادکست خبری آخر هفته اس بی اس فارسی 04/12/2021 12:29 ...
نرخ مرگ و میر ناشی از سرطان در استرالیا کاهش یافته است 04/12/2021 09:13 ...
آیا می دانید اداره کالاهای درمانی استرالیا چه کار می کند؟ 04/12/2021 18:19 ...
View More