در بنگلادش متخصص زنان و زایمان بود؛ در استرالیا ملحفه و روبالشی تا می‌کند

بر اساس گزارش کارزار Activate Australia’s Skills، بیش از ۲۵۰ هزار مهاجر دارای اقامت دائم در استرالیا که در مشاغل دارای مجوز حرفه‌ای تحصیل و تخصص دارند، با وجود کمبود قابل‌توجه نیروی متخصص در بازار کار، در مشاغلی پایین‌تر از سطح مهارت و تخصص خود مشغول به کار هستند.

جدیدترین گزارش این کارزار نشان می‌دهد که روند به رسمیت شناخته شدن مدارک تحصیلی و مهارت‌های کسب‌شده در خارج از استرالیا، «پرهزینه، پیچیده، زمان‌بر و در بسیاری از موارد ناعادلانه» است.

رابعه در بخش زنان و زایمان یکی از بیمارستان‌های بنگلادش به‌عنوان متخصص زنان و زایمان فعالیت می‌کرد.

پس از مهاجرت به استرالیا، او به SBS Examines گفت که برای پیدا کردن شغل در حوزه سلامت با دشواری‌های زیادی روبه‌رو شده است. به گفته او، نداشتن سابقه کار در استرالیا احتمالاً یکی از دلایل اصلی این مشکل بوده است.

او می‌گوید: «برای کار در بیمارستان عمومی لانستون اقدام کردم، البته نه به‌عنوان پزشک، چون هنوز مجوز طبابت در استرالیا را ندارم. برای موقعیت‌های اداری، دستیار در مراکز مختلف پزشکان عمومی (GP) و حتی داروخانه‌ها هم درخواست دادم.»

اما رابعه حتی برای مصاحبه شغلی نیز دعوت نشد.

او اکنون در حال به پایان رساندن دوره کارشناسی ارشد رشته پزشکی آزمایشگاهی است و امیدوار است این مدرک بتواند به‌زودی راه ورودش به بازار کار تخصصی را هموار کند.

تا آن زمان، او در Blueline Laundry مشغول به کار است؛ یک بنگاه اجتماعی با محوریت اشتغال که بسیاری از مهاجران با شرایط مشابه را استخدام می‌کند.

دولت فدرال استرالیا در اواخر سال ۲۰۲۵ اعلام کرد که طی چهار سال آینده بیش از ۸۵ میلیون دلار برای اجرای برنامه اصلاح نظام به رسمیت شناختن مهارت‌ها و مدارک مهاجران اختصاص خواهد داد.

با این حال، فعالان اقتصادی و اتحادیه‌های کارگری معتقدند که برای کمک به افراد متخصص و دارای صلاحیت تا بتوانند در حرفه اصلی خود مشغول به کار شوند، اقدامات بیشتری لازم است.

در این قسمت از SBS Examines، با برخی از چالش‌هایی که مهاجران در بازار کار استرالیا با آن مواجه هستند و همچنین ابتکاری که برای کمک به حل این مشکلات راه‌اندازی شده، آشنا می‌شویم.